DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI ve bağlı ünitelerde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/d hususu ve 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelik kararları kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden süreksiz personel alınacaktır. Aranan kaideler ve sayılar aşağıda belirtilmiştir.
Süreksiz emekçi takımlarına ait ilan, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesi üzerinden yayımlanacaktır. Kaidelere durumu uyan adayların, ilanın Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesinde yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün ortasında müracaatlarını esube.iskur.gov.tr internet adresinden “İş Arayan” linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak müracaat yapabilir. / www.iskur.gov.tr adresinden yapmaları gerekmektedir. Son müracaat tarihi tatil gününe rastladığında müracaatlar, takip eden birinci iş günü sonuna kadar uzatılacaktır.
AÇIKLAMALAR
1. İlan edilen takımlara yapılacak imtihanda muvaffakiyet göstererek atanmaya hak kazanan adaylar, 657 Sayılı Kanunun 4/D Unsuru ve 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmelik kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden üstte belirtilen tabloda belirtilen unvanlarda kelamlı mülakat metoduyla “Geçici İşçi” alınacaktır.
2. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca vazifesinden yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
3. DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞINA ALINACAK OLAN SÜREKSİZ EMEKÇİ NOTER KURASI VE KELAMLI MÜLAKAT TARZINA TABİ TALEPLERDEN; İş Makineleri Operatörü mesleğindeki işçilere ait müracaat listesi, İŞKUR tarafınca DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞINA gönderilmesine müteakip Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)’nun gönderdiği ve talep kaidelerine uyan müracaat sahiplerinin tamamının yer aldığı listeler temel alınmak suretiyle noter huzurunda kura ile belirlenecek olup boş takımın 4 (dört ) katı asıl ve 4 (Dört) katı yedek adayın isimlerini kapsayan liste oluşturulacaktır. Belirlenen asıl ve yedek aday listeleri DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI web sayfasında ( http://www.davulga.bel.tr/) ilan edilecektir.
4. Yerleştirme kararı atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama süreçleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama süreçleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği takımların nitelik ve kaidelerini taşıdığı biçimde istenen dokümanları mühleti içerisinde teslim etmeyen adaylar nazaranve başlatılmayacaktır. Belirlenen asıl ve yedek aday listeleri DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI web sayfasında (http://www.davulga.bel.tr ) ilan edilecektir.
5. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin 5’nci hususunda belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” ibaresindeki karar mezkür yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.
6. Noter kurası ve kelamlı mülakat kararına bakılırsa DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI web sayfasından
http://www.davulga.bel.tr takip etmeleri değer arz etmektedir.
7. Noter kurası ve kelamlı mülakat kararına göre DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞINA alınacak olan süreksiz çalışanın nazaranv yerleri DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI tarafınca belirlenecektir.
8. Noter kurası ve kelamlı mülakat kararına nazaran DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞINA alınacak olan süreksiz emekçinin bakılırsav yerleri DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI tarafınca belirlenecektir.
9. Alınacak çalışanların fiyatları minimum fiyat üzerinden ödenecektir.
GENEL MÜRACAAT KOŞULLARI
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunun birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), ve (7)
numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak
2. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel kuralları taşımak.
3. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.
4. Deneme müddeti iki ay olup, bu mühlet içerisinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecektir.
5. misyona başlayacak işçinin bakılırsavini devamlı yapmasına pürüz (ruhsal ve fiziksel) sıkıntısının olmadığını belgelemeleri gerekmektedir. Başvuran adaylar bunu kabul etmiş sayılacaktır. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)
6. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmeliğinin 9.maddesinde “Talebin ilanından itibaren, adaylara (…)(1) beş günlük müracaat mühleti tanınır. Kamu kurum ve kuruluşlarının işgücü taleplerine yapılan müracaatlarda şahısların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. (Ek cümle: 3/4/2015-2015/7525 K.; Değişik üçüncü cümle: 24/4/2017-2017/10092 K.)
7. Başvuran adaylar DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞINDA öbür çalışma şartlarını peşinen kabul etmiş sayılırlar.
8. 18 yaşını tamamlamış olmak, 35 yaşından gün almamış olmak.
9. Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, muaf olmak yahut tecilli olmak)
10. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı kabahatler, anayasal tertibe ve bu tertibin işleyişine karşı kabahatler, ulusal savunmaya karşı kabahatler, devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, cinsel akın yahut çocuğun cinsel istismarı kabahatlerinden mahküm olmamak kuralıyla; taammüden işlenen bir cürümden dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezası alan ya da ceza müddetine bakılmaksızın zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahküm olmamak.
ÖZEL KAİDELER
1. Müracaat yapacak çalışanın misyonunu yapmasına mani sıhhat meselesinin (Ruhsal ve Fiziksel) olmaması ve 24 saat vardiyalı çalışmaya müsait ve bakılırsavi yapmaya mani olacak rastgele bir sıhhat sorunu bulunmamak, ulaşım sorunu bulunmamak
2. En az tahsil düzeyi: Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
en çok tahsil düzeyi: Ortaöğretim (Lise ve Dengi) düzeyi aralığında olacaktır.
3. Emirdağ İlçesinde ikamet etmek.
4. G sınıfı ehliyete sahip olmak.
5. MEB onaylı Kazma ve Yükleme (Kanal Kazıyıcı (Beko Loder)) İş Makinesi Operatörlük sertifikasına sahip olmak.
A) KURA/SÖZLÜ MÜLAKAT SÜRECİ, KURA/SÖZLÜ MÜLAKAT TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1. Kura süreci Davulga Belediye Başkanlığı toplantı salonunda 27/04/2022 tarihi Çarşamba günü saat: 10:00 da DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞINDA yapılması planlanmış olup, rastgele bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıyeten DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI web sayfasından (
http://www.davulga.bel.tr) duyurulacaktır.
2. Kelamlı Mülakat 28/04/2022 Tarihinde Perşembe günü saat 14.00 ‘da DAVULGA BELEDİYE
BAŞKANLIĞINDA yapılması planlanmış olup, rastgele bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıyeten DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI web sayfasından ( http://www.davulga.bel.tr) duyurulacaktır.
B) KURA/SÖZLÜ MÜLAKAT SÜRECİ kararıNDA İMTİHANA GİRMEYE HAK KAZANAN ASİL ADAYLARDAN İSTENEN DOKÜMANLAR, TESLİM TARİHİ VE YERİ
1. Müracaat Dilekçesi
2. Nüfus Cüzdan aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi
3. Son bir ay içerisinde alınmış İsimli Sicil Dokümanı (E-devlet sistemi üzerinden de alınabilir.)
4. Son bir ay içerisinde alınmış İkametgah Dokümanı (E-devlet sistemi üzerinden de alınabilir.)
5. Diploma yahut Süreksiz Mezuniyet Evrakının aslı ile bir arada 1 adet fotokopisi (E-devlet sistemi üzerinden de alınabilir.)
6. Erkek adaylar için son bir ay içerisinde alınmış Askerlik Durum Evrakı (E-devlet sistemi üzerinden de alınabilir.)
7. SGK’ den emeklilik, yaşlılık aylığı almadığını gösterir doküman (E-devlet çıktısı)
8. Sıhhat raporu
9. Ehliyet ve sertifika evrakları
10. Davulga Belediye Başkanlığı Yazı işleri servisine 25/04/2022 – 26/04/2022 tarihleri içinde üstte belirtilen ve Belediye Başkanlığınca adaylardan istenen müracaat evrakları şahsen teslim edilecektir. Posta, kargo ve kurye ile yapılacak müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Lakin fiilen askerlik, doğum vb. mazereti olan işçiler durumlarını resmi olarak belgelendirmek koşuluyla dokümanlarını noter vekaletiyle yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir. Belirtilen tarihlerde adaylardan istenecek evrakların Belediyeye teslim edilmemesi yahut evrakların eksik teslim edilmesi halinde adayların isimleri en son listede çıksa bile kuraya katılamayacaktır.
C) ATAMA SÜREÇLERİ
DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI’ NA ALINACAK ADAYLARDAN
1. Yerleştirme kararı atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama süreçleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama süreçleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği takımların nitelik ve koşullarını taşıdığı biçimde istenen dokümanları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar bakılırsave başlatılmayacaktır.
2. Deneme mühleti iki ay olacaktır. Bu mühlet içerisinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecektir.
3. Doğum, hastalık vb. niçinlerle bakılırsave başlayamayacak durumda olanların, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde yasal mazeretlerinin sona ermesini takiben 30 (otuz) gün ortasında nazaranve başlamaları gerekmektedir.
4. Bu duyuru, bildiri mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Süreksiz emekçi takımlarına ait ilan, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesi üzerinden yayımlanacaktır. Kaidelere durumu uyan adayların, ilanın Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesinde yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün ortasında müracaatlarını esube.iskur.gov.tr internet adresinden “İş Arayan” linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak müracaat yapabilir. / www.iskur.gov.tr adresinden yapmaları gerekmektedir. Son müracaat tarihi tatil gününe rastladığında müracaatlar, takip eden birinci iş günü sonuna kadar uzatılacaktır.
AÇIKLAMALAR
1. İlan edilen takımlara yapılacak imtihanda muvaffakiyet göstererek atanmaya hak kazanan adaylar, 657 Sayılı Kanunun 4/D Unsuru ve 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmelik kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden üstte belirtilen tabloda belirtilen unvanlarda kelamlı mülakat metoduyla “Geçici İşçi” alınacaktır.
2. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca vazifesinden yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
3. DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞINA ALINACAK OLAN SÜREKSİZ EMEKÇİ NOTER KURASI VE KELAMLI MÜLAKAT TARZINA TABİ TALEPLERDEN; İş Makineleri Operatörü mesleğindeki işçilere ait müracaat listesi, İŞKUR tarafınca DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞINA gönderilmesine müteakip Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)’nun gönderdiği ve talep kaidelerine uyan müracaat sahiplerinin tamamının yer aldığı listeler temel alınmak suretiyle noter huzurunda kura ile belirlenecek olup boş takımın 4 (dört ) katı asıl ve 4 (Dört) katı yedek adayın isimlerini kapsayan liste oluşturulacaktır. Belirlenen asıl ve yedek aday listeleri DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI web sayfasında ( http://www.davulga.bel.tr/) ilan edilecektir.
4. Yerleştirme kararı atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama süreçleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama süreçleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği takımların nitelik ve kaidelerini taşıdığı biçimde istenen dokümanları mühleti içerisinde teslim etmeyen adaylar nazaranve başlatılmayacaktır. Belirlenen asıl ve yedek aday listeleri DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI web sayfasında (http://www.davulga.bel.tr ) ilan edilecektir.
5. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin 5’nci hususunda belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” ibaresindeki karar mezkür yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.
6. Noter kurası ve kelamlı mülakat kararına bakılırsa DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI web sayfasından
http://www.davulga.bel.tr takip etmeleri değer arz etmektedir.
7. Noter kurası ve kelamlı mülakat kararına göre DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞINA alınacak olan süreksiz çalışanın nazaranv yerleri DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI tarafınca belirlenecektir.
8. Noter kurası ve kelamlı mülakat kararına nazaran DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞINA alınacak olan süreksiz emekçinin bakılırsav yerleri DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI tarafınca belirlenecektir.
9. Alınacak çalışanların fiyatları minimum fiyat üzerinden ödenecektir.
GENEL MÜRACAAT KOŞULLARI
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunun birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), ve (7)
numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak
2. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel kuralları taşımak.
3. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.
4. Deneme müddeti iki ay olup, bu mühlet içerisinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecektir.
5. misyona başlayacak işçinin bakılırsavini devamlı yapmasına pürüz (ruhsal ve fiziksel) sıkıntısının olmadığını belgelemeleri gerekmektedir. Başvuran adaylar bunu kabul etmiş sayılacaktır. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)
6. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmeliğinin 9.maddesinde “Talebin ilanından itibaren, adaylara (…)(1) beş günlük müracaat mühleti tanınır. Kamu kurum ve kuruluşlarının işgücü taleplerine yapılan müracaatlarda şahısların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. (Ek cümle: 3/4/2015-2015/7525 K.; Değişik üçüncü cümle: 24/4/2017-2017/10092 K.)
7. Başvuran adaylar DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞINDA öbür çalışma şartlarını peşinen kabul etmiş sayılırlar.
8. 18 yaşını tamamlamış olmak, 35 yaşından gün almamış olmak.
9. Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, muaf olmak yahut tecilli olmak)
10. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı kabahatler, anayasal tertibe ve bu tertibin işleyişine karşı kabahatler, ulusal savunmaya karşı kabahatler, devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, cinsel akın yahut çocuğun cinsel istismarı kabahatlerinden mahküm olmamak kuralıyla; taammüden işlenen bir cürümden dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezası alan ya da ceza müddetine bakılmaksızın zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahküm olmamak.
ÖZEL KAİDELER
1. Müracaat yapacak çalışanın misyonunu yapmasına mani sıhhat meselesinin (Ruhsal ve Fiziksel) olmaması ve 24 saat vardiyalı çalışmaya müsait ve bakılırsavi yapmaya mani olacak rastgele bir sıhhat sorunu bulunmamak, ulaşım sorunu bulunmamak
2. En az tahsil düzeyi: Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
en çok tahsil düzeyi: Ortaöğretim (Lise ve Dengi) düzeyi aralığında olacaktır.
3. Emirdağ İlçesinde ikamet etmek.
4. G sınıfı ehliyete sahip olmak.
5. MEB onaylı Kazma ve Yükleme (Kanal Kazıyıcı (Beko Loder)) İş Makinesi Operatörlük sertifikasına sahip olmak.
A) KURA/SÖZLÜ MÜLAKAT SÜRECİ, KURA/SÖZLÜ MÜLAKAT TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1. Kura süreci Davulga Belediye Başkanlığı toplantı salonunda 27/04/2022 tarihi Çarşamba günü saat: 10:00 da DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞINDA yapılması planlanmış olup, rastgele bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıyeten DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI web sayfasından (
http://www.davulga.bel.tr) duyurulacaktır.
2. Kelamlı Mülakat 28/04/2022 Tarihinde Perşembe günü saat 14.00 ‘da DAVULGA BELEDİYE
BAŞKANLIĞINDA yapılması planlanmış olup, rastgele bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıyeten DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI web sayfasından ( http://www.davulga.bel.tr) duyurulacaktır.
B) KURA/SÖZLÜ MÜLAKAT SÜRECİ kararıNDA İMTİHANA GİRMEYE HAK KAZANAN ASİL ADAYLARDAN İSTENEN DOKÜMANLAR, TESLİM TARİHİ VE YERİ
1. Müracaat Dilekçesi
2. Nüfus Cüzdan aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi
3. Son bir ay içerisinde alınmış İsimli Sicil Dokümanı (E-devlet sistemi üzerinden de alınabilir.)
4. Son bir ay içerisinde alınmış İkametgah Dokümanı (E-devlet sistemi üzerinden de alınabilir.)
5. Diploma yahut Süreksiz Mezuniyet Evrakının aslı ile bir arada 1 adet fotokopisi (E-devlet sistemi üzerinden de alınabilir.)
6. Erkek adaylar için son bir ay içerisinde alınmış Askerlik Durum Evrakı (E-devlet sistemi üzerinden de alınabilir.)
7. SGK’ den emeklilik, yaşlılık aylığı almadığını gösterir doküman (E-devlet çıktısı)
8. Sıhhat raporu
9. Ehliyet ve sertifika evrakları
10. Davulga Belediye Başkanlığı Yazı işleri servisine 25/04/2022 – 26/04/2022 tarihleri içinde üstte belirtilen ve Belediye Başkanlığınca adaylardan istenen müracaat evrakları şahsen teslim edilecektir. Posta, kargo ve kurye ile yapılacak müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Lakin fiilen askerlik, doğum vb. mazereti olan işçiler durumlarını resmi olarak belgelendirmek koşuluyla dokümanlarını noter vekaletiyle yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir. Belirtilen tarihlerde adaylardan istenecek evrakların Belediyeye teslim edilmemesi yahut evrakların eksik teslim edilmesi halinde adayların isimleri en son listede çıksa bile kuraya katılamayacaktır.
C) ATAMA SÜREÇLERİ
DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI’ NA ALINACAK ADAYLARDAN
1. Yerleştirme kararı atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama süreçleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama süreçleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği takımların nitelik ve koşullarını taşıdığı biçimde istenen dokümanları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar bakılırsave başlatılmayacaktır.
2. Deneme mühleti iki ay olacaktır. Bu mühlet içerisinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecektir.
3. Doğum, hastalık vb. niçinlerle bakılırsave başlayamayacak durumda olanların, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde yasal mazeretlerinin sona ermesini takiben 30 (otuz) gün ortasında nazaranve başlamaları gerekmektedir.
4. Bu duyuru, bildiri mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.