Aşağıdaki yönetmelikler 3 Mart 2022 tarihindeki Resmi Gazetede yayımlanmıştır
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından:
DEVLET YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA ÖĞRETİM ELEMANI NORM KADROLARININ BELİRLENMESİNE VE KULLANILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 2/11/2018 tarihindeki ve 30583 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Devlet Yükseköğretim Kurumlarında Öğretim Elemanı Norm Kadrolarının Belirlenmesine ve Kullanılmasına İlişkin Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasının son cümlesi aşağıdaki biçimde değiştirilmiş, üçüncü fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki biçimde değiştirilmiş, dördüncü fıkrasının son cümlesi aşağıdaki biçimde değiştirilmiş, beşinci fıkrasında yer alan “bölüm kurulunun görüşü alınmak şartıyla ilgili birim yönetim kurulu sonucuyla” ibaresi “bölüm kurulu ile ilgili birim yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafınca” şeklinde değiştirilmiş, altıncı fıkrasının ikinci cümlesi aşağıdaki biçimde değiştirilmiş, yedinci fıkrasının ikinci cümlesi aşağıdaki biçimde değiştirilmiş ve aynı maddenin sekizinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“Bu fıkra kapsamında asgari kadro sayısı haricindeki norm kadrolar, ilgili anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulu ile birim yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafınca planlanır.”
“Yükseköğretim kurumlarında norm kadroların yeterli olmaması halinde norm dışı kadro talebi, ilgili anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulu ile ilgili birim ve üniversite yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafınca Yükseköğretim Kuruluna iletilir.”
“Anabilim/anasanat dalları dikkate alınarak belirlenen norm kadro sayısı, ilgili anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulu ile ilgili fakülte ve üniversite yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafınca bölüm veya fakülte düzeyinde iki katına kadar artırılabilir.”
“Yukarıda belirtilen özellikli ve uygulamalı alanlara ilişkin öğretim gorevlisi kadro talepleri, anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulu ile ilgili birim ve üniversite yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafınca Yükseköğretim Kuruluna iletilir ve Yükseköğretim Kurulu tarafınca karara bağlanır.”
“Bunun haricindeki araştırma nazaranvlisi kadroları, 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkındaki Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 6 ncı maddesinin üçüncü fıkrası hükümleri uyarınca anabilim dallarına tahsis edilir.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin üçüncü, dördüncü ve altıncı fıkraları aşağıdaki biçimde değiştirilmiş ve beşinci fıkrasında yer alan “uygun” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
“(3) Asgari kadro sayısı haricindeki norm kadrolar, ilgili birim ve üniversite yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafınca kullanılabilir.
(4) Öğretim elemanı asgari kadro sayısını aşan bütün atamalarda asgari kadrolar da dahil olmak üzere kadroların en çok 3/4’ü aynı unvan için kullanılabilir. Bu hesaplamada çıkan sayı küsuratlı ise aşağıya doğru yuvarlama yapılır. Yükseköğretim Kurulunca öğretim üyesi temininde kuvvetlik çekildiğine karar verilen birimlerdeki doktor öğretim üyesi kadroları ile araştırma üniversiteleri ve meslek yüksekokullarında bu şart aranmaz.”
“(6) Cumhurbaşkanı sonucuyla her yıl ilgili yükseköğretim kurumu için belirlenen atama izin sayılarının birimlere dağılımı, ilgili birim ve üniversite yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafınca yapılır. Atama izin sayılarının, asgari kadroların kullanması için birimlere tahsisi, ilgili birim yöneticisinin görüşü alınarak rektör tarafınca gerçekleştirilir.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan “1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun kapsamında” ibaresinden daha sonra gelmek üzere “doktor öğretim üyesi veya” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 4- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 5- Bu Yönetmelik hükümlerini Yükseköğretim Kurulu Başkanı yürütür.
ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZİ SINAV İLE GİRİŞ SINAVLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 9/11/2018 tarihindeki ve 30590 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Öğretim Üyesi haricindeki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrası ve dördüncü fıkrası aşağıdaki biçimde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(1) Araştırma bakılırsavlisi kadrosuna başvurabilmek için giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir. Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma gorevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır.”
“(4) Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafınca belirlenen uzmanlık alanıyla doğrudan ilgili lisans mezuniyeti bulunmayan alanlardaki programların öğretim bakılırsavlisi kadrolarına başvuracak adaylarda, en az lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olmak şartı aranır.”
“(5) Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafınca belirlenen uzmanlık alanlarındaki uygulamalı dersleri vermek üzere istihdam edilecek öğretim gorevlilerinde, her program için Yükseköğretim Kurulu tarafınca karar verilen sayıdaki öğretim gorevlisi kadrosu için geçerli olmak üzere, lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla uygulama alanında en az dört yıl mesleki tecrübe sahibi olmak şartı aranır.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafınca belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda,” ibaresi “7 nci maddenin dördüncü ve beşinci fıkraları kapsamındaki öğretim nazaranvlisi kadrolarına atanacak olanlarda,” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) Araştırma üniversitelerine Yükseköğretim Kurulu tarafınca her yıl belirlenilk öncelikli alanlara atanmak üzere Yükseköğretim Kurulunun tahsis edeceği araştırma bakılırsavlisi kadroları için 10 uncu madde uyarınca yapılacak ön değerlendirme kararında ilan edilen kadro sayısının üç katı aday giriş sınavına katılmaya hak kazanır. 9 uncu madde uyarınca oluşturulacak giriş sınavı jürisince 11 inci maddedeki esaslar çerçevesinde yazılı giriş sınavı yapılır. Adayların nihai değerlendirilmesinde ALES puanının %40’ı, lisans mezuniyet notunun %15’i, yabancı dil puanının %30’u ve giriş sınavı notunun %15’i dikkate alınır. Nihai değerlendirme puanı 70 puanın altında olanlar başarısız sayılır. 13 üncü madde uyarınca başarılı olarak ilan edilen adayların ataması yürürlükteki mevzuat uyarınca yapılır.”
MADDE 5- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 6- Bu Yönetmelik hükümlerini Yükseköğretim Kurulu Başkanı yürütür.
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından:
DEVLET YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA ÖĞRETİM ELEMANI NORM KADROLARININ BELİRLENMESİNE VE KULLANILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 2/11/2018 tarihindeki ve 30583 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Devlet Yükseköğretim Kurumlarında Öğretim Elemanı Norm Kadrolarının Belirlenmesine ve Kullanılmasına İlişkin Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasının son cümlesi aşağıdaki biçimde değiştirilmiş, üçüncü fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki biçimde değiştirilmiş, dördüncü fıkrasının son cümlesi aşağıdaki biçimde değiştirilmiş, beşinci fıkrasında yer alan “bölüm kurulunun görüşü alınmak şartıyla ilgili birim yönetim kurulu sonucuyla” ibaresi “bölüm kurulu ile ilgili birim yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafınca” şeklinde değiştirilmiş, altıncı fıkrasının ikinci cümlesi aşağıdaki biçimde değiştirilmiş, yedinci fıkrasının ikinci cümlesi aşağıdaki biçimde değiştirilmiş ve aynı maddenin sekizinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“Bu fıkra kapsamında asgari kadro sayısı haricindeki norm kadrolar, ilgili anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulu ile birim yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafınca planlanır.”
“Yükseköğretim kurumlarında norm kadroların yeterli olmaması halinde norm dışı kadro talebi, ilgili anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulu ile ilgili birim ve üniversite yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafınca Yükseköğretim Kuruluna iletilir.”
“Anabilim/anasanat dalları dikkate alınarak belirlenen norm kadro sayısı, ilgili anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulu ile ilgili fakülte ve üniversite yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafınca bölüm veya fakülte düzeyinde iki katına kadar artırılabilir.”
“Yukarıda belirtilen özellikli ve uygulamalı alanlara ilişkin öğretim gorevlisi kadro talepleri, anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulu ile ilgili birim ve üniversite yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafınca Yükseköğretim Kuruluna iletilir ve Yükseköğretim Kurulu tarafınca karara bağlanır.”
“Bunun haricindeki araştırma nazaranvlisi kadroları, 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkındaki Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 6 ncı maddesinin üçüncü fıkrası hükümleri uyarınca anabilim dallarına tahsis edilir.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin üçüncü, dördüncü ve altıncı fıkraları aşağıdaki biçimde değiştirilmiş ve beşinci fıkrasında yer alan “uygun” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
“(3) Asgari kadro sayısı haricindeki norm kadrolar, ilgili birim ve üniversite yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafınca kullanılabilir.
(4) Öğretim elemanı asgari kadro sayısını aşan bütün atamalarda asgari kadrolar da dahil olmak üzere kadroların en çok 3/4’ü aynı unvan için kullanılabilir. Bu hesaplamada çıkan sayı küsuratlı ise aşağıya doğru yuvarlama yapılır. Yükseköğretim Kurulunca öğretim üyesi temininde kuvvetlik çekildiğine karar verilen birimlerdeki doktor öğretim üyesi kadroları ile araştırma üniversiteleri ve meslek yüksekokullarında bu şart aranmaz.”
“(6) Cumhurbaşkanı sonucuyla her yıl ilgili yükseköğretim kurumu için belirlenen atama izin sayılarının birimlere dağılımı, ilgili birim ve üniversite yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafınca yapılır. Atama izin sayılarının, asgari kadroların kullanması için birimlere tahsisi, ilgili birim yöneticisinin görüşü alınarak rektör tarafınca gerçekleştirilir.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan “1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun kapsamında” ibaresinden daha sonra gelmek üzere “doktor öğretim üyesi veya” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 4- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 5- Bu Yönetmelik hükümlerini Yükseköğretim Kurulu Başkanı yürütür.
ÖĞRETİM ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZİ SINAV İLE GİRİŞ SINAVLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 9/11/2018 tarihindeki ve 30590 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Öğretim Üyesi haricindeki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrası ve dördüncü fıkrası aşağıdaki biçimde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(1) Araştırma bakılırsavlisi kadrosuna başvurabilmek için giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir. Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma gorevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır.”
“(4) Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafınca belirlenen uzmanlık alanıyla doğrudan ilgili lisans mezuniyeti bulunmayan alanlardaki programların öğretim bakılırsavlisi kadrolarına başvuracak adaylarda, en az lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olmak şartı aranır.”
“(5) Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafınca belirlenen uzmanlık alanlarındaki uygulamalı dersleri vermek üzere istihdam edilecek öğretim gorevlilerinde, her program için Yükseköğretim Kurulu tarafınca karar verilen sayıdaki öğretim gorevlisi kadrosu için geçerli olmak üzere, lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla uygulama alanında en az dört yıl mesleki tecrübe sahibi olmak şartı aranır.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafınca belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda,” ibaresi “7 nci maddenin dördüncü ve beşinci fıkraları kapsamındaki öğretim nazaranvlisi kadrolarına atanacak olanlarda,” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) Araştırma üniversitelerine Yükseköğretim Kurulu tarafınca her yıl belirlenilk öncelikli alanlara atanmak üzere Yükseköğretim Kurulunun tahsis edeceği araştırma bakılırsavlisi kadroları için 10 uncu madde uyarınca yapılacak ön değerlendirme kararında ilan edilen kadro sayısının üç katı aday giriş sınavına katılmaya hak kazanır. 9 uncu madde uyarınca oluşturulacak giriş sınavı jürisince 11 inci maddedeki esaslar çerçevesinde yazılı giriş sınavı yapılır. Adayların nihai değerlendirilmesinde ALES puanının %40’ı, lisans mezuniyet notunun %15’i, yabancı dil puanının %30’u ve giriş sınavı notunun %15’i dikkate alınır. Nihai değerlendirme puanı 70 puanın altında olanlar başarısız sayılır. 13 üncü madde uyarınca başarılı olarak ilan edilen adayların ataması yürürlükteki mevzuat uyarınca yapılır.”
MADDE 5- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 6- Bu Yönetmelik hükümlerini Yükseköğretim Kurulu Başkanı yürütür.