Batman Üniversitesi tarafınca 19 Ağustos 2022 tarihindeki Resmi Gazete’de 3 Öğretim bakılırsavlisi ve 1 Araştırma bakılırsavlisi takımı ilan edilmiştir.
Söz konusu ilanı incelediğimizde; Meslek Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezine alınacak öğretim vazifelisi alımında “Tarih kısmından lisans mezunu olmak. Tarih anabilim kısmında tezli yüksek lisans yapmış olup tıpkı anabilim kısmında doktora yapıyor olmak. Meslek gelişim eğitimleri, Öğrenci Koçluğu ve Eğitim Danışmanlığı Eğitimi sertifikalarına sahip olmak” kaidesi aranmıştır.
Bilindiği üzere, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisinin kuruluş süreciyle bir arada tüm devlet üniversitelerinde Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezleri pek etkin bir pozisyona gelmiştir. İlgili Ofisin ulusal seviyede uygulama koyduğu Staj programı üzere süreçler yükseköğretim kurumlarındaki Meslek Merkezleri tarafınca yürütülmektedir.
Haliyle, üniversitelerin ilgili merkezlerinde memur istihdam edildiği üzere uygulamalı ünite statüsünde öğretim nazaranvlisi alımı da çoğunlukla yapılmaktadır.
Ancak, bu örneğimizde de görüldüğü üzere üniversitelerde meslek merkezleri bir nevi istihdam kapısına dönüşmüş durumdadır. Kendi alanında akademik bir takımda istihdam edilemeyenler ilgili alanda kalitesi ve geçerliliği tartışmalı sertifikalarla öğretim bakılırsavlisi yapılmaktadır.
Bu ilanımızda da, Tarih alanında lisans ve yüksek lisans yapmış, bu alanda doktorasına devam etmekte olan bir adayın Meslek Merkezinde çalıştırılması durumuyla karşı karşıya kaldık.
Kariyer Uygulama ve Araştırma Merkezlerinin üniversitelerde gayesine uygun biçimde fonksiyonel bir üniteye dönüşmesi için bu ünitelerde çalışacak bireylerin de insan kaynakları branşında yetişmiş, eğitimini almış şahıslardan seçilmesi kritik ehemmiyeti haizdir.
Bu çerçevede, üniversitelerin meslek merkezleri öğretim nazaranvli alımlarını iş bulma kapısına dönüştürmeyi engellemek için Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisinin bu tipten adrese teslim ilanlarda müdahil olması gerekmektedir.
Söz konusu ilanı incelediğimizde; Meslek Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezine alınacak öğretim vazifelisi alımında “Tarih kısmından lisans mezunu olmak. Tarih anabilim kısmında tezli yüksek lisans yapmış olup tıpkı anabilim kısmında doktora yapıyor olmak. Meslek gelişim eğitimleri, Öğrenci Koçluğu ve Eğitim Danışmanlığı Eğitimi sertifikalarına sahip olmak” kaidesi aranmıştır.
Bilindiği üzere, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisinin kuruluş süreciyle bir arada tüm devlet üniversitelerinde Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezleri pek etkin bir pozisyona gelmiştir. İlgili Ofisin ulusal seviyede uygulama koyduğu Staj programı üzere süreçler yükseköğretim kurumlarındaki Meslek Merkezleri tarafınca yürütülmektedir.
Haliyle, üniversitelerin ilgili merkezlerinde memur istihdam edildiği üzere uygulamalı ünite statüsünde öğretim nazaranvlisi alımı da çoğunlukla yapılmaktadır.
Ancak, bu örneğimizde de görüldüğü üzere üniversitelerde meslek merkezleri bir nevi istihdam kapısına dönüşmüş durumdadır. Kendi alanında akademik bir takımda istihdam edilemeyenler ilgili alanda kalitesi ve geçerliliği tartışmalı sertifikalarla öğretim bakılırsavlisi yapılmaktadır.
Bu ilanımızda da, Tarih alanında lisans ve yüksek lisans yapmış, bu alanda doktorasına devam etmekte olan bir adayın Meslek Merkezinde çalıştırılması durumuyla karşı karşıya kaldık.
Kariyer Uygulama ve Araştırma Merkezlerinin üniversitelerde gayesine uygun biçimde fonksiyonel bir üniteye dönüşmesi için bu ünitelerde çalışacak bireylerin de insan kaynakları branşında yetişmiş, eğitimini almış şahıslardan seçilmesi kritik ehemmiyeti haizdir.
Bu çerçevede, üniversitelerin meslek merkezleri öğretim nazaranvli alımlarını iş bulma kapısına dönüştürmeyi engellemek için Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisinin bu tipten adrese teslim ilanlarda müdahil olması gerekmektedir.