Soru : Memur istifa ettikten daha sonra 6 ay ortasında başvurunca aylık ödeme ölçüsü ne olur. tıpkı zamandavlet keseneği hem kişi kesenekleri ne bakılırsa mi ödeme yapılıyor yoksa yalnızca kişi kesenekleri mi ödeniyor.
Ayrıntılar:
İsteğe bağlı iştirakçilik, 5434 e tabi memurlardan en az 10 yıl memurluk hizmetleri olup, ondan sonrasında mevzuata uygun olarak istifa etmek suretiyle emeklilik için gerekli olan 20 yahut 25 hizmet yıllarını zarurî olarak çalışmadan tamamlamaya sağlayan bir sistemdir. Bu konularda sitemizde değerlendirmelerimiz mevcuttur.
Pekala, isteğe bağlı iştirakçilik sisteminden yararlanmak isteyen 5434 e tabi memurun SGK ödemeleri nasıl hesaplanmaktadır.
5434 sayılı Kanun Husus 12 de yer alan karar gereği, memurluktan ayrıldıkları tarihten itibaren altı ay ortasında yazılı olarak müracaat edilmesi gerekmekte, ayrıyeten SGK kesintileri olan emeklilik keseneği ve kurum karşılıklarını ilişkin olduğu ay ortasında SGK ya ödemeleri koşuluyla isteğe bağlı iştirakçilikten yararlanılmaktadır.
Ayrıyeten, emeklilik keseneklerine, emeklilik keseneğine temel aylık, derece ve kademeleri ile ayrıldıkları bakılırsave ait ek göstergeleri temel alınmakta ve bu türlü ödeme her yıl için bir kademe ilerlemesi ve eğitim durumları itibariyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa bakılırsa yükselebilecekleri dereceyi geçmemek kuralıyla her üç yıl için bir derece yükselmesi uygulanmaktadır.
İsteğe bağlı iştirakçilik sistemi bu türlü başlar ve her ay memur tarafınca SGK na ödeme yapılır. İleriki senelerda memurun intibakı ilerletilir ve yeni fiyatlar ile yeni memur maaş katsayıları uygulanır. Yani nazaranvde nasıl intibakı her yıl bir kademe her üç yılda bir derece yükseliyorsa, bu sistemde de tıpkı biçimde uygulanır. bu türlü ilerletilme memurun ek gösterge kazanmasını sağlamaz ve bu mühlet emekli ikramiyesinde uygulanmaz.
Bu niçinle, sistemden yararlanmak isteyenler;
– SGK primlerine temel tutulan Kurum karşılık fiyatlarının,
– SGK primlerine temel tutulan Şahıs karşılık fiyatlarının,
– Ayrıyeten, % 12 oranında genel sıhhat sigortası karşılık fiyatlarının,
Tamamını kendileri karşılamaktadır. Yani % 20 kurum karşılık fiyatı + % 16 şahıs karşılık meblağı + % 12 genel sıhhat sigortası karşılık fiyatını, bu sistemden yararlanmak isteyen memur tarafınca SGK na ödenmek mecburî olmaktadır.
Prim fiyatları nasıl hesaplanmaktadır;
bakılırsavlerinden ayrıldıkları tarihteki;
Derece ve kademeleri,
Gösterge ve ek göstergeleri,
Taban ve Kıdem aylıkları,
Emeklilik tazminatı olarak isimlendirilen 5434/Ek Unsur 70 deki oranlar,
Memur maaş katsayısı,
Temel alınarak bulunan brüt meblağın % 20 + % 16 + % 12 sinin toplamını memur her ay SGK na ödemek durumundadır.
Bahsin anlaşılması bakımından SGK prim toplamları nasıl hesaplanmaktadır. Bu mevzuyu açıklamakla başlayacağız.
SGK prim kesintilerinin hesaplanmasında memurlar için hesaplanan emekli ikramiyesi ve emekli aylık fiyatlarının brüt fiyatı temel alınır.
Brüt fiyatının temel alınmasında uygulanan ögeler
– Aylık gösterge sayısı (657 sayılı Kanun Husus 43)
– Ek gösterge (657 sayılı Kanuna ekli ek gösterge tabloları)
– Taban aylığı (1000 gösterge sayısının memur maaş katsayısı ile çarpımı kararı bulan meblağ,
– Kıdem aylığı (Azami 25 yılı geçmemek üzere 20 gösterge sayısının memur maaş katsayısı ile çarpımı kararı bulunan tutar)
– Emeklilik tazminatı yahut özel hizmet tazminatı (5434 sayılı Kanun Ek Husus 70 kararındaki oranlar)
– Aktüel memur maaş katsayısı.
5434 sayılı Kanun Ek Husus 70 kararı gereği emekli aylığı ve emekli ikramiyesi açısından yapılacak hesaplamalarda uygulanacak oranlar;
5434 sayılı Kanun Ek Husus 70 kararı uygulanır. Bu karar gereği en yüksek Devlet memuru aylığının ek göstergesi olan 8000 ek gösterge temel alınarak hesaplama yapılır. Buna göre de;
Ek göstergesi 8400 ve daha yüksek olan memurlar için % 255,
Ek göstergesi 7600 (dahil) -8400 (hariç) içinde olan memurlar için % 215,
Ek göstergesi 6400 (dahil) – 7600 (hariç) içinde olan memurlar için % 195,
Ek göstergesi 4800 (dahil) – 6400 (hariç içinde olan memurlar için % 165,
Ek göstergesi 3600 (dahil) – 4800 (hariç) içinde olan memurlar için % 145,
Ek göstergesi 2200 (dahil) – 3600 (hariç) içinde olan memurlar için % 85,
Ek göstergesi 2200’den daha az olan memurlar için de % 55,
Formundadır.
Örnek : 15 hizmet yılı varken ayrılan 4 yıllık yüksekokul mezunu memurun var iseyalım intibakı 4. Derece 1. Kademe olduğunda ek göstergesi de GİH de iken 800 olur.
Bu duruma nazaran 1/1/2022-1/7/2022 ortası için;
misyondan ayrıldığındaki Aylık göstergesi : 915 x 0,235445 = 215,44
nazaranvden ayrıldığındaki Ek gösterge : 800 x 0,235445 = 188,36
Kıdem aylığı : 20 x 0,235445 x 15 yıl = 70,64
Taban aylığı : 1000×3,68518 = 3,685,18
Özel Hizmet aylığı/Emeklilik tazminatı : 1500+8000=9500 x0,235445 = x % 55= 1230,20
Sonuç fiyatların toplamı 5389,82 TL. olur. Bu meblağ memurların SGK prim kesintilerinde temel alınan meblağdır. Bu meblağ üzerinden;
1- 5389,82 x % 20 Kurum karşılık meblağı;1077,97
2- 5389,82 x % 16 Şahıs karşılık fiyatı ; 862,38
3- 5389,82 x % 12 GSS kesinti fiyatı ; 646,77
Sonuç fiyatların toplamı şimdiki olarak 2587,12 TL. her ay ödenecek toplam fiyat olur.
Fakat, intibak ilerledikçe bu fiyatlar yeni memur maaş katsayısına bakılırsa artar.
İsteğe bağlı iştirakçiler genel sıhhat sigortası kapsamında olduklarından % 12 oranında prim ödemek durumundadırlar.
Not: Emekli ikramiyesi ve emekli aylığı nasıl hesaplanır konusu için https://www.memurlar.net/haber/147064/ adresimiz ziyaret edilebilir. bu türlü yapılan hesaplamada ortaya çıkan brüt meblağ üzerinden farklı hizmet ve farklı intibakları bulunanlar tarafınca isteğe bağlı iştirakçilik kesintisi hesaplanabilir.
Ayrıyeten, bu sistem yalnızca 5434 e tabi memurlar içindir.
Sonuç bağlamında; isteğe bağlı iştirakçiliğin kaideleri, kesinlikle nazaranvden ayrıldıktan daha sonra 6 ay ortasında yazılı olarak müracaat etmeleri,
Ayrıyeten, SGK primlerinin, bakılırsavde iken kurum tarafınca ödenen kurum prim fiyatları ile sıhhat prim fiyatları da dahil tamamının sistemden yararlanmak isteyen memur tarafınca ödenmesi gerekmektedir.
Ayrıntılar:
İsteğe bağlı iştirakçilik, 5434 e tabi memurlardan en az 10 yıl memurluk hizmetleri olup, ondan sonrasında mevzuata uygun olarak istifa etmek suretiyle emeklilik için gerekli olan 20 yahut 25 hizmet yıllarını zarurî olarak çalışmadan tamamlamaya sağlayan bir sistemdir. Bu konularda sitemizde değerlendirmelerimiz mevcuttur.
Pekala, isteğe bağlı iştirakçilik sisteminden yararlanmak isteyen 5434 e tabi memurun SGK ödemeleri nasıl hesaplanmaktadır.
5434 sayılı Kanun Husus 12 de yer alan karar gereği, memurluktan ayrıldıkları tarihten itibaren altı ay ortasında yazılı olarak müracaat edilmesi gerekmekte, ayrıyeten SGK kesintileri olan emeklilik keseneği ve kurum karşılıklarını ilişkin olduğu ay ortasında SGK ya ödemeleri koşuluyla isteğe bağlı iştirakçilikten yararlanılmaktadır.
Ayrıyeten, emeklilik keseneklerine, emeklilik keseneğine temel aylık, derece ve kademeleri ile ayrıldıkları bakılırsave ait ek göstergeleri temel alınmakta ve bu türlü ödeme her yıl için bir kademe ilerlemesi ve eğitim durumları itibariyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa bakılırsa yükselebilecekleri dereceyi geçmemek kuralıyla her üç yıl için bir derece yükselmesi uygulanmaktadır.
İsteğe bağlı iştirakçilik sistemi bu türlü başlar ve her ay memur tarafınca SGK na ödeme yapılır. İleriki senelerda memurun intibakı ilerletilir ve yeni fiyatlar ile yeni memur maaş katsayıları uygulanır. Yani nazaranvde nasıl intibakı her yıl bir kademe her üç yılda bir derece yükseliyorsa, bu sistemde de tıpkı biçimde uygulanır. bu türlü ilerletilme memurun ek gösterge kazanmasını sağlamaz ve bu mühlet emekli ikramiyesinde uygulanmaz.
Bu niçinle, sistemden yararlanmak isteyenler;
– SGK primlerine temel tutulan Kurum karşılık fiyatlarının,
– SGK primlerine temel tutulan Şahıs karşılık fiyatlarının,
– Ayrıyeten, % 12 oranında genel sıhhat sigortası karşılık fiyatlarının,
Tamamını kendileri karşılamaktadır. Yani % 20 kurum karşılık fiyatı + % 16 şahıs karşılık meblağı + % 12 genel sıhhat sigortası karşılık fiyatını, bu sistemden yararlanmak isteyen memur tarafınca SGK na ödenmek mecburî olmaktadır.
Prim fiyatları nasıl hesaplanmaktadır;
bakılırsavlerinden ayrıldıkları tarihteki;
Derece ve kademeleri,
Gösterge ve ek göstergeleri,
Taban ve Kıdem aylıkları,
Emeklilik tazminatı olarak isimlendirilen 5434/Ek Unsur 70 deki oranlar,
Memur maaş katsayısı,
Temel alınarak bulunan brüt meblağın % 20 + % 16 + % 12 sinin toplamını memur her ay SGK na ödemek durumundadır.
Bahsin anlaşılması bakımından SGK prim toplamları nasıl hesaplanmaktadır. Bu mevzuyu açıklamakla başlayacağız.
SGK prim kesintilerinin hesaplanmasında memurlar için hesaplanan emekli ikramiyesi ve emekli aylık fiyatlarının brüt fiyatı temel alınır.
Brüt fiyatının temel alınmasında uygulanan ögeler
– Aylık gösterge sayısı (657 sayılı Kanun Husus 43)
– Ek gösterge (657 sayılı Kanuna ekli ek gösterge tabloları)
– Taban aylığı (1000 gösterge sayısının memur maaş katsayısı ile çarpımı kararı bulan meblağ,
– Kıdem aylığı (Azami 25 yılı geçmemek üzere 20 gösterge sayısının memur maaş katsayısı ile çarpımı kararı bulunan tutar)
– Emeklilik tazminatı yahut özel hizmet tazminatı (5434 sayılı Kanun Ek Husus 70 kararındaki oranlar)
– Aktüel memur maaş katsayısı.
5434 sayılı Kanun Ek Husus 70 kararı gereği emekli aylığı ve emekli ikramiyesi açısından yapılacak hesaplamalarda uygulanacak oranlar;
5434 sayılı Kanun Ek Husus 70 kararı uygulanır. Bu karar gereği en yüksek Devlet memuru aylığının ek göstergesi olan 8000 ek gösterge temel alınarak hesaplama yapılır. Buna göre de;
Ek göstergesi 8400 ve daha yüksek olan memurlar için % 255,
Ek göstergesi 7600 (dahil) -8400 (hariç) içinde olan memurlar için % 215,
Ek göstergesi 6400 (dahil) – 7600 (hariç) içinde olan memurlar için % 195,
Ek göstergesi 4800 (dahil) – 6400 (hariç içinde olan memurlar için % 165,
Ek göstergesi 3600 (dahil) – 4800 (hariç) içinde olan memurlar için % 145,
Ek göstergesi 2200 (dahil) – 3600 (hariç) içinde olan memurlar için % 85,
Ek göstergesi 2200’den daha az olan memurlar için de % 55,
Formundadır.
Örnek : 15 hizmet yılı varken ayrılan 4 yıllık yüksekokul mezunu memurun var iseyalım intibakı 4. Derece 1. Kademe olduğunda ek göstergesi de GİH de iken 800 olur.
Bu duruma nazaran 1/1/2022-1/7/2022 ortası için;
misyondan ayrıldığındaki Aylık göstergesi : 915 x 0,235445 = 215,44
nazaranvden ayrıldığındaki Ek gösterge : 800 x 0,235445 = 188,36
Kıdem aylığı : 20 x 0,235445 x 15 yıl = 70,64
Taban aylığı : 1000×3,68518 = 3,685,18
Özel Hizmet aylığı/Emeklilik tazminatı : 1500+8000=9500 x0,235445 = x % 55= 1230,20
Sonuç fiyatların toplamı 5389,82 TL. olur. Bu meblağ memurların SGK prim kesintilerinde temel alınan meblağdır. Bu meblağ üzerinden;
1- 5389,82 x % 20 Kurum karşılık meblağı;1077,97
2- 5389,82 x % 16 Şahıs karşılık fiyatı ; 862,38
3- 5389,82 x % 12 GSS kesinti fiyatı ; 646,77
Sonuç fiyatların toplamı şimdiki olarak 2587,12 TL. her ay ödenecek toplam fiyat olur.
Fakat, intibak ilerledikçe bu fiyatlar yeni memur maaş katsayısına bakılırsa artar.
İsteğe bağlı iştirakçiler genel sıhhat sigortası kapsamında olduklarından % 12 oranında prim ödemek durumundadırlar.
Not: Emekli ikramiyesi ve emekli aylığı nasıl hesaplanır konusu için https://www.memurlar.net/haber/147064/ adresimiz ziyaret edilebilir. bu türlü yapılan hesaplamada ortaya çıkan brüt meblağ üzerinden farklı hizmet ve farklı intibakları bulunanlar tarafınca isteğe bağlı iştirakçilik kesintisi hesaplanabilir.
Ayrıyeten, bu sistem yalnızca 5434 e tabi memurlar içindir.
Sonuç bağlamında; isteğe bağlı iştirakçiliğin kaideleri, kesinlikle nazaranvden ayrıldıktan daha sonra 6 ay ortasında yazılı olarak müracaat etmeleri,
Ayrıyeten, SGK primlerinin, bakılırsavde iken kurum tarafınca ödenen kurum prim fiyatları ile sıhhat prim fiyatları da dahil tamamının sistemden yararlanmak isteyen memur tarafınca ödenmesi gerekmektedir.