Soru : Merhaba sizlere sorum olacak, yardımcı olabilirseniz şad olurum.
Eşimin yurtharicinde çalışması niçiniyle memurluktan istifa etmeyi planlıyorum. fakat emeklilik konusunda kimi netleştiremediğim konular var.
10 yıllık memuriyetim var. 657 ye tabi olarak sanayi mühendisi takımındayım. Son 10 yıldır kamudayım.7,5 yıl saha öncesinde özel kesimde ssklı olarak çalışmam var. 8 ay kısa devir askerliğim var. Kamuya 2012 girişliyim. girişte hizmet birleştirmesi (ssk ve askerliği) yaptım ve emekliliğe temel kıdemim 18 yıl oldu. Emekli hizmet mühleti ve yaş olarak 2008 daha sonrası kamuya girmiş olsam da hizmet birleştirmesinden dolayı 5434 sayılı kanuna tabi olduğumu düşünüyorum.
* 25 yıl hizmet müddetini isteğe bağlı iştirakçilik kapsamında ödeme yaparak doldurabilir miyim?. bu türlü 25 yılı doldurursam emeklilikte ikramiye ve maaş 25 yıl üzerinden mi hesaplanmaktadır?
* Fiilen 10 yılı doldursam da hizmet birleştirmesiyle 15 yılı doldurmaktayım. Hatta 18 yıl olmaktadır. Bu durumda 15 yıl + 61 yaş kısmi emeklilik uygulamasına müracaat hakkım var mıdır yoksa buradaki 15 yıldan hizmet birleştirmesiz net 15 yıllık kamu hizmeti mi kastedilmektedir.? Şayet bu kapsama giriyorsam isteğe bağlı iştirakçilikle her ay ödeme yapmaktansa hiç ödeme yapmayıp kısmi emekliliği tercih ederim. Bu kapsama girip girmediğim hakkında bilgi verebilirsenir epey mutlu olurum.
İlginize teşekkür ederim, Hürmetler…
Detaylar/Değerlendirmeler:
İsteğe bağlı iştirakçilik 5434 sayılı Kanuna tabi memurlar içindir:
İsteğe bağlı iştirakçilik kaidelerinden 1 Ekim 2008 tarihindilk evvel memurluk hizmeti olanlar yararlanır ve bu sistemden en az fiili olarak 10 tam yıl memurluk hizmeti olanların nazaranvlerinden istifa etmek suretiyle ayrıldıktan daha sonra en az 6 ay ortasında SGK na müracaat edenler yararlanmaktadırlar.
Bu sistemden yararlanan memur emeklilik hizmet ve yaş koşulunu yerine getirirse bir daha memur statüsünden emekli olabilmektedir.
İsteğe bağlı sigortalılık 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar içindir:
5434 sayılı Kanuna bakılırsa isteğe bağlı iştirakçilik uygulaması ile 5510 sayılı Kanuna bakılırsa isteğe bağlı sigortalılık uygulaması büyük farklılık gösterir.
5510 sayılı Kanuna tabi memurlar, memurluktan ayrıldıktan daha sonra isteğe bağlı sigortalılık devam ettirilmek istendiğinde, bu sigortalılık durumu 4/b kapsamında hizmet sayılmaktadır. Yani, esnaf statüsünde hizmet sayılmaktadır. Bu durumda da memur statüsünden emekli olamazlar ve sistemde kaldıkları ve emeklilik kurallarını yerine getirdiklerinde ESNAF statüsünden emekli olabilirler.
Ayrıca, şahısların 5434 sayılı Kanun kapsamına girebilmeleri için 2008 yılı Ekim ayından evvel kesinlikle memurluk hizmeti, memurluk hizmeti olarak kabul nazarann yedek subaylık, vekil öğretmenlik vb. üzere hizmetlerinin olması gerekmektedir.
Ayrıca, memurların daha evvel çalışmış oldukları sigortalı hizmetlerin tamamı her vakit için toplam hizmet müddetinde kıymetlendirilir, fakat bu çalışmalarının mesleği ile ilgili geçmiş olan makul bir kısmı ¾, 2/3 üzere mühletleri ise intibak sürecinde kıymetlendirilir. Yani intibak süreci farklı, hizmet toplamı farklı olur.
Kısa açıklamalarımız bağlamında belirttiğiniz bilgiler kapsamında sorularınızı değerlendirmelerimiz aşağıdaki biçimde olmaktadır:
Soru 1- 25 yıl hizmet müddetini isteğe bağlı iştirakçilik kapsamında ödeme yaparak doldurabilir miyim?. bu türlü 25 yılı doldurursam emeklilikte ikramiye ve maaş 25 yıl üzerinden mi hesaplanmaktadır?
Cevap 1- 5510 sayılı Kanuna tabi olduğunuz için 5434 e tabi memurlar için uygulanan isteğe bağlı iştirakçilik sistemi hakkınızda uygulanmaz, hakkınızda isteğe bağlı sigortalılık sistemi uygulanır ve bu sistemde kaldığınız müddet külliyen ESNAF statüsünde geçmiş hizmet olarak kabul edilir ve bu mühlete emekli ikramiyesi ödemesi yapılmaz.
Soru : Fiilen 10 yılı doldursam da hizmet birleştirmesiyle 15 yılı doldurmaktayım. Hatta 18 yıl olmaktadır. Bu durumda 15 yıl + 61 yaş kısmi emeklilik uygulamasına müracaat hakkım var mıdır yoksa buradaki 15 yıldan hizmet birleştirmesiz net 15 yıllık kamu hizmeti mi kastedilmektedir.? Şayet bu kapsama giriyorsam isteğe bağlı iştirakçilikle her ay ödeme yapmaktansa hiç ödeme yapmayıp kısmi emekliliği tercih ederim. Bu kapsama girip girmediğim hakkında bilgi verebilirseniz epeyce şad olurum.
Cevap: 15 yıl 61 yaş uygulaması 5510 a tabi memurlar için de geçerlidir. 15 yıl hizmet için kesinlikle memurluk hizmeti koşulu aranmaz, memurluktan evvel geçen sigortalı mühletler de 15 hizmet yılı ortasında kıymetlendirilir. Ayrıyeten, memurların intibak süreçleri ile toplam hizmetleri içinde farklılık olur. Şöyle ki, memurun mesleği ile ilgili geçmiş olan sigortalı hizmetlerin tamamı hizmet olarak kabul edilir, lakin bu hizmetin belirli bir kısmı de intibak sürecinde kıymetlendirilir. ötürüsıyla sigortalı hizmetlerin tamamı kısmi emeklilik olan 15 hizmet yılını tamamlamamış sağlar.
Bu konularda ayrıntılı bilgi almak için;
adreslerimiz ziyaret edilebilir.
100.000TL Sanal Para ile Borsayı Deneyin, Risk Almadan Deneme Hesabı ile Borsa Süreçlerini Keşfedin!
Eşimin yurtharicinde çalışması niçiniyle memurluktan istifa etmeyi planlıyorum. fakat emeklilik konusunda kimi netleştiremediğim konular var.
10 yıllık memuriyetim var. 657 ye tabi olarak sanayi mühendisi takımındayım. Son 10 yıldır kamudayım.7,5 yıl saha öncesinde özel kesimde ssklı olarak çalışmam var. 8 ay kısa devir askerliğim var. Kamuya 2012 girişliyim. girişte hizmet birleştirmesi (ssk ve askerliği) yaptım ve emekliliğe temel kıdemim 18 yıl oldu. Emekli hizmet mühleti ve yaş olarak 2008 daha sonrası kamuya girmiş olsam da hizmet birleştirmesinden dolayı 5434 sayılı kanuna tabi olduğumu düşünüyorum.
* 25 yıl hizmet müddetini isteğe bağlı iştirakçilik kapsamında ödeme yaparak doldurabilir miyim?. bu türlü 25 yılı doldurursam emeklilikte ikramiye ve maaş 25 yıl üzerinden mi hesaplanmaktadır?
* Fiilen 10 yılı doldursam da hizmet birleştirmesiyle 15 yılı doldurmaktayım. Hatta 18 yıl olmaktadır. Bu durumda 15 yıl + 61 yaş kısmi emeklilik uygulamasına müracaat hakkım var mıdır yoksa buradaki 15 yıldan hizmet birleştirmesiz net 15 yıllık kamu hizmeti mi kastedilmektedir.? Şayet bu kapsama giriyorsam isteğe bağlı iştirakçilikle her ay ödeme yapmaktansa hiç ödeme yapmayıp kısmi emekliliği tercih ederim. Bu kapsama girip girmediğim hakkında bilgi verebilirsenir epey mutlu olurum.
İlginize teşekkür ederim, Hürmetler…
Detaylar/Değerlendirmeler:
İsteğe bağlı iştirakçilik 5434 sayılı Kanuna tabi memurlar içindir:
İsteğe bağlı iştirakçilik kaidelerinden 1 Ekim 2008 tarihindilk evvel memurluk hizmeti olanlar yararlanır ve bu sistemden en az fiili olarak 10 tam yıl memurluk hizmeti olanların nazaranvlerinden istifa etmek suretiyle ayrıldıktan daha sonra en az 6 ay ortasında SGK na müracaat edenler yararlanmaktadırlar.
Bu sistemden yararlanan memur emeklilik hizmet ve yaş koşulunu yerine getirirse bir daha memur statüsünden emekli olabilmektedir.
İsteğe bağlı sigortalılık 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar içindir:
5434 sayılı Kanuna bakılırsa isteğe bağlı iştirakçilik uygulaması ile 5510 sayılı Kanuna bakılırsa isteğe bağlı sigortalılık uygulaması büyük farklılık gösterir.
5510 sayılı Kanuna tabi memurlar, memurluktan ayrıldıktan daha sonra isteğe bağlı sigortalılık devam ettirilmek istendiğinde, bu sigortalılık durumu 4/b kapsamında hizmet sayılmaktadır. Yani, esnaf statüsünde hizmet sayılmaktadır. Bu durumda da memur statüsünden emekli olamazlar ve sistemde kaldıkları ve emeklilik kurallarını yerine getirdiklerinde ESNAF statüsünden emekli olabilirler.
Ayrıca, şahısların 5434 sayılı Kanun kapsamına girebilmeleri için 2008 yılı Ekim ayından evvel kesinlikle memurluk hizmeti, memurluk hizmeti olarak kabul nazarann yedek subaylık, vekil öğretmenlik vb. üzere hizmetlerinin olması gerekmektedir.
Ayrıca, memurların daha evvel çalışmış oldukları sigortalı hizmetlerin tamamı her vakit için toplam hizmet müddetinde kıymetlendirilir, fakat bu çalışmalarının mesleği ile ilgili geçmiş olan makul bir kısmı ¾, 2/3 üzere mühletleri ise intibak sürecinde kıymetlendirilir. Yani intibak süreci farklı, hizmet toplamı farklı olur.
Kısa açıklamalarımız bağlamında belirttiğiniz bilgiler kapsamında sorularınızı değerlendirmelerimiz aşağıdaki biçimde olmaktadır:
Soru 1- 25 yıl hizmet müddetini isteğe bağlı iştirakçilik kapsamında ödeme yaparak doldurabilir miyim?. bu türlü 25 yılı doldurursam emeklilikte ikramiye ve maaş 25 yıl üzerinden mi hesaplanmaktadır?
Cevap 1- 5510 sayılı Kanuna tabi olduğunuz için 5434 e tabi memurlar için uygulanan isteğe bağlı iştirakçilik sistemi hakkınızda uygulanmaz, hakkınızda isteğe bağlı sigortalılık sistemi uygulanır ve bu sistemde kaldığınız müddet külliyen ESNAF statüsünde geçmiş hizmet olarak kabul edilir ve bu mühlete emekli ikramiyesi ödemesi yapılmaz.
Soru : Fiilen 10 yılı doldursam da hizmet birleştirmesiyle 15 yılı doldurmaktayım. Hatta 18 yıl olmaktadır. Bu durumda 15 yıl + 61 yaş kısmi emeklilik uygulamasına müracaat hakkım var mıdır yoksa buradaki 15 yıldan hizmet birleştirmesiz net 15 yıllık kamu hizmeti mi kastedilmektedir.? Şayet bu kapsama giriyorsam isteğe bağlı iştirakçilikle her ay ödeme yapmaktansa hiç ödeme yapmayıp kısmi emekliliği tercih ederim. Bu kapsama girip girmediğim hakkında bilgi verebilirseniz epeyce şad olurum.
Cevap: 15 yıl 61 yaş uygulaması 5510 a tabi memurlar için de geçerlidir. 15 yıl hizmet için kesinlikle memurluk hizmeti koşulu aranmaz, memurluktan evvel geçen sigortalı mühletler de 15 hizmet yılı ortasında kıymetlendirilir. Ayrıyeten, memurların intibak süreçleri ile toplam hizmetleri içinde farklılık olur. Şöyle ki, memurun mesleği ile ilgili geçmiş olan sigortalı hizmetlerin tamamı hizmet olarak kabul edilir, lakin bu hizmetin belirli bir kısmı de intibak sürecinde kıymetlendirilir. ötürüsıyla sigortalı hizmetlerin tamamı kısmi emeklilik olan 15 hizmet yılını tamamlamamış sağlar.
Bu konularda ayrıntılı bilgi almak için;
adreslerimiz ziyaret edilebilir.
100.000TL Sanal Para ile Borsayı Deneyin, Risk Almadan Deneme Hesabı ile Borsa Süreçlerini Keşfedin!