Özçelik-İş Sendikası Genel Lideri ve HAK-İŞ Genel Lider Yardımcısı Yunus Değirmenci, kamu kurum ve kuruluşlarına ait toplu iş mukavelelerine yönelik çerçeve protokol çalışmasını Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığına sunma kademesine geldiklerini bildirdi.
Değirmenci, yaptığı yazılı açıklamada, kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden çok emekçiyi ilgilendiren Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü’ne ait titiz bir çalışmayı hayata geçirdiklerini tabir etti.
Konfederasyon bünyesinde Kamu Çerçeve Protokolü Uyum Konseyi oluşturarak, kamuda örgütlü sendikaların taleplerini aldıklarını aktaran Değirmenci, bunun yanında TÜRK-İŞ’in Kamu Uyum Heyeti ile bir ortaya geldiklerini, ayrıyeten teknik uzmanların çalışmalar yaptığını belirtti.
“HAK-İŞ olarak, Kamu Çerçeve Protokolü kapsamında yürüttüğümüz çalışmalarımızı tamamlayarak, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığımıza sunma kademesine geldik.” bilgisini paylaşan Değirmenci, protokolün temsil edilen kamu personellerinin beklenti ve problemlerini çözecek biçimde olması için kapsamlı bir çalışmayı hayata geçirdiklerini vurguladı.
“Sosyal diyalog düzeneğini faal biçimde işleterek, görüşmelerin en kısa vakitte tamamlanmasını, çalışanların problemlerinin giderildiği, fiyat ve toplumsal haklar başta olmak üzere çalışanların taleplerinin karşılandığı Türkiye’ye yakışır bir toplu iş kontratını uzlaşma ve barış içerisinde sonuçlandırmayı temenni ediyoruz.”
Değirmenci, yaptığı yazılı açıklamada, kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden çok emekçiyi ilgilendiren Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü’ne ait titiz bir çalışmayı hayata geçirdiklerini tabir etti.
Konfederasyon bünyesinde Kamu Çerçeve Protokolü Uyum Konseyi oluşturarak, kamuda örgütlü sendikaların taleplerini aldıklarını aktaran Değirmenci, bunun yanında TÜRK-İŞ’in Kamu Uyum Heyeti ile bir ortaya geldiklerini, ayrıyeten teknik uzmanların çalışmalar yaptığını belirtti.
“HAK-İŞ olarak, Kamu Çerçeve Protokolü kapsamında yürüttüğümüz çalışmalarımızı tamamlayarak, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığımıza sunma kademesine geldik.” bilgisini paylaşan Değirmenci, protokolün temsil edilen kamu personellerinin beklenti ve problemlerini çözecek biçimde olması için kapsamlı bir çalışmayı hayata geçirdiklerini vurguladı.
“Sosyal diyalog düzeneğini faal biçimde işleterek, görüşmelerin en kısa vakitte tamamlanmasını, çalışanların problemlerinin giderildiği, fiyat ve toplumsal haklar başta olmak üzere çalışanların taleplerinin karşılandığı Türkiye’ye yakışır bir toplu iş kontratını uzlaşma ve barış içerisinde sonuçlandırmayı temenni ediyoruz.”