Enflasyon farkı hesaplanırken yüzde 8 mi, yüzde 30 mu temel alınacak?

Adanali

Member
TÜİK, 2023 yılı Ocak ayı enflasyonunu yüzde 6,65 olarak deklare etti.

Kamu çalışanı için 6. periyot toplu kontratta 2023 yılının birinci yarısı için yüzde 8 artırım sonucu alınmış, enflasyon farkının da yüzde 8’e nazaran hesaplanması öngörülmüştü.

13 Ocak 2023 tarihindeki Resmi Gazetede yayımlanan 7431 sayılı Kanunun 7. unsuruyla 375 sayılı KHK’ya süreksiz bir husus eklenmiştir. Bu süreksiz unsura göre toplu mukavelede yer alan katsayıların 1 Ocak ila 30 Haziran içinde yüzde 30 artırımlı uygulanması öngörülmüştür.

Ancak Kanun metninde yer alan karar mucibince, enflasyon farkında yüzde 8 dikkate alınacaktır. Çünkü Kanunun 7. hususu, 6. devir toplu mukavelenin 8. hususunun (ç) bendini değiştirmemiştir.

7431 sayılı Kanunun ilgili unsuru şöyledir:

MADDE 7- 27/6/1989 tarihindeki ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye aşağıdaki süreksiz unsur eklenmiştir.

“GEÇİCİ UNSUR 43- 4688 sayılı Kanuna göre düzenlenen Kamu nazaranvlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Toplumsal Haklara Ait 2022 ve 2023 yıllarını Kapsayan 6. Periyot Toplu Mukavelenin İkinci Kısım Birinci Kısmının 5 inci, 6 ncı, 7 nci ve 8 inci unsurları uyarınca 1/1/2023-30/6/2023 devrine ait katsayılar, kontrat fiyatı artış oranları, fiyat tavanları ve ortalama fiyat toplamı üst hududuna uygulanacak artış oranı %30 olarak uygulanır. Hazine ve Maliye Bakanlığı bu unsur kapsamında katsayıları, kontrat fiyatı artış oranlarını, fiyat tavanlarını ve ortalama fiyat toplamı üst sonunu kelam konusu artış oranına uygun olarak belirler ve duyurur.”

2022 yılı Ocak ayında verilen yüzde 2,5’luk ek artırıma dair 7351 sayılı Kanunun ilgili kararı şöyledir:

MADDE 16 – 27/6/1989 tarihindeki ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye aşağıdaki süreksiz husus eklenmiştir.

“GEÇİCİ HUSUS 38 – 4688 sayılı Kanuna bakılırsa düzenlenen Kamu nazaranvlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Toplumsal Haklara Ait 2022 ve 2023 yıllarını Kapsayan 6. Periyot Toplu Kontratın İkinci Kısım Birinci Kısmının 5 inci hususunun birinci fıkrası uyarınca %5 artış oranı üzerinden belirlenmiş olan katsayılar, mukavele fiyatı artış oranları ve fiyat tavanları ile 7 nci hususu uyarınca 2022 yılının birinci altı aylık devri için belirlenmiş olan ortalama fiyat toplamı üst hududu %7,5 oranına nazaran bir daha belirlenerek uygulanır. Aynı Kısmın 8 inci unsurunun birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan %5 oranı %7,5 olarak uygulanır.”

Memurlar.net’in Notu: Dikkat edileceği üzere 2022 yılındaki kanunda yer alan “Aynı Kısmın 8 inci unsurunun birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan %5 oranı %7,5 olarak uygulanır.” ibaresi 2023 yılında yüzde 30 artırım önbakılırsan 7431 sayılı Kanununda yer almamıştır.

Yüzde 30 artırım veren 7431 sayılı Kanunun husus öne sürülen nedeni de şöyledir:


“MADDE 7 – Kamu nazaranvlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarıa Yönelik Mali ve Toplumsal Haklara Ait 2022 ve 2023 yıllarını Kapsayan 6. Devir Toplu Mukavele kararları yeterince kamu nazaranvlilerinin aylık ve fiyatlarında 1/1/2023 – 30/6/2023 tarihleri içindeki devir için enflasyon farkı dahil uygulanması öngörülen %16,48 artış oranının, %13,52 puan eklenmek suretiyle %30 olarak uygulanması ve % 13,52 puanlık kelam konusu ek oranın birebir periyoda ait enflasyon farkı hesaplamasında dikkate alınmaması amaçlanmaktadır. Ayrıyeten Hazine ve Maliye Bakanlığına katsayıları, mukavele fiyatı artış oranlarım, fiyat tavanlarını ve ortalama fiyat toplamı üst hududum %30 artış oranına uygun olarak belirleme ve duyurma yetkisi verilmektedir.”
 
Üst