Yeterli günler.
01.08.2005 tarihinde sigortalı olarak işe başladım ve (01.08.2005 – 31.08.2010 ve 15.07.2021 – 16.03.2022 tarihine kadar hala devam eden) belirttiğim tarihlerde toplam 2010 ssk lı prim günüm vardır.
sonrasındasında 15.09.2010 tarihinde 2010 yılı EKPSS ile memur olarak nazaranve başladım. 15.09.2010 – 01.09.2016 Memur olarak vazifeye başlarken engelli sıhhat raporum %40 olup 3.derece vergi indiriminden faydalanıyordum. Ancak 2017 almış olduğum engelli sıhhat raporunda engellilik oranım %78 oldu. 2.derece Vergi İndiriminden faydalanıyorum.
Üstte belirttiğim tarihler içinde ssk lı olarak 2010 prim gün sayım ve emekli sandığında da 2190 memur olarak prim gün sayısı ödenmiş olup toplam da 4200 prim gün sayısı ile hangi tarihte ne biçimde Engelli Emeklilik hakkını mı yoksa vergi indiriminden mi emekli hakkını kazanmış olurum. Teşekkürler . Düzgün çalışmalar dilerim.
EKPSS ile nazaranve başlayan 5510’a tabi memur, emekçi ve memurluk hizmetleri üzerinden nasıl emekli olur?
2008 yılı Ekim ayından daha sonra birinci kere memurluğa başlamış şahıslar 5510 sayılı Kanuna tabidirler ve 5510 sayılı Kanunun ilgili kararları kaidelerini taşımaları kaydıyla engellilik durumlarından dolayı emeklilik haklarını kazanırlar.
Ayrıntılar:
Genel olarak bakılırsave girmedilk evvel çalışma gücünün % 60’ını yahut görevini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği evvelde yahut daha sonradan tespit edilenlere malullük aylığı bağlanmaz. Lakin, malullük aylığı kurallarından farklı olarak engellilik durumlarından dolayı yaşlılık aylığı bağlanır.
5510 Sayılı Kanunda bulunan engellilik niçiniyle yaşlılık aylığı bağlanması kuralları
5510 sayılı Kanunda yer alan kararlar içerisinde özel olarak engelli aylığı olarak bir aylık formu yoktur.
Memur olarak birinci kez çalışmaya başladığı tarihtilk evvel üstte belirttiğimiz biçimde malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı yahut engelliliği bulunmasından ve bu niçinle malullük aylığından yararlanamama durumunda öncelikli olarak;
En az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün (11 yıl) SGK primleri yatırılmış hizmetleri olması kaydıyla yaşlılık aylığına hak kazanırlar.
Lakin, nazaranve başlamadan evvel % 60 yahut meslekte kazanma gücünü yitirecek derecede bir pürüzü olmadığı tespit edilirse, bu kere çalışmaya başladıktan daha sonraki durumuna bakılır ve memurun çalışma gücündeki kayıp oranına göre engellilikten dolayı yaşlılık aylığı bağlanması kaideleri oluşur. Bu koşullar da şu biçimdedir;
Memurun engellilik oranı;
– % 50 ila % 59 içinde ise ve bu durumu SGK Sıhhat Kurulunca karara bağlanırsa memurun en az 16 yıldan beri sigortalı olması ve 4320 gün,
– % 40 ila % 49 içinde ise ve bu durumu bir daha SGK Sıhhat Kurulunca karara bağlanırsa bu kez memurun en az 18 yıldan beri sigortalı olması ve 4680 gün,
SGK primleri yatırılmış hizmetinin olması kurallarını yerine getirdiklerinde engelliliklerinden dolayı yaşlılık aylığına hak kazanırlar.
Ayrıyeten;
-Memurun, memurluktan evvel personellik esnaflık müddetleri var ise bu müddetler üstte belirtilen hem sigortalılık müddetinin başlangıcında, birebir vakitte prim ödeme gün sayılarında dikkate alınır.
-Sigortalılık mühleti ile hizmet toplamı farklıdır. Sigortalılık mühleti birinci kez sigortalı olarak başlamak şartı ile bundan daha sonrası süreçte sigortalılık müddetinin bitirilmesi gerekir ve bu orta sürecin kesinlikle çalışarak tamamlanması gerekmez.
-Memurlar için vergi indiriminden dolayı emeklilik uygulaması süreci bulunmamaktadır. Sıhhat Heyeti raporları ve bu raporlardaki engellilik oranı dikkate alınarak sigortalılık mühleti ve prim ödeme gün sayısı uygulanmaktadır.
-Engelli vergi indiriminden dolayı alınan sıhhat raporundaki oran, engelli aylığı için geçerli olamayacağını değerlendirmekteyiz. Çünkü, Engellilik oran durumunun son tespit yeri de Toplumsal Güvenlik Kurumu Sıhhat Heyeti olmaktadır.
Bu açıklamalar ışığında durumunuzla ilgili değerlendirmelerimiz;
Vergi indirimine temel rapor oranının SGK Sıhhat Konseyi tarafınca kabul edilemeyeceğini, bu raporun yalnızca bakılırsavde iken vergi indiriminden yararlanıp maaş artışına yönelik olmakla hudutlu kalacağını değerlendirmekteyiz. Lakin, bir daha de Kurumunuz kanalı ile bu raporu SGK na gönderip kararınu beklemenizi tavsiye edebiliriz.
Ayrıyeten, EKPSS ile vazifeye engellilik mevzuatına uygun olarak girmiş olduğunuzu ve engellilik oranınızın da % 40 olduğunu belirttiğinizden sizin için emeklilik durumunuz; en az 18 yıldan beri sigortalılık kaidesini yerine getirmeniz ve bu mühlet içerisinde de 4680 gün SGK primleri ödenmiş hizmetlerinizin olması gerekmektedir. Sigortalılık müddeti ile prim ödeme müddeti farklı olup, sigortalılık mühleti içerisinde çalışılmayan müddetler de dahil edilir.
Yani, engellilik oranınız % 40 olduğu için 1/8/2005 + 18 = 1/8/2023 tarihinden itibaren engelliğinizden dolayı emekli aylığı bağlanması talebinde bulunabileceğinizi, lakin bu tarih itibariyle 4680 gün primli hizmet müddetiniz tamam olmayacağı için 4680 gün prim gününüz olduğunda emeklilik talebinde bulunabileceğinizi, değerlendirmekteyiz.
Yani, 2008 yılı Ekim ayından evvel hiç bir surette memurluk hizmeti olmayan ve bu tarihten daha sonra birinci sefer memurluğa başlamış olanlar hakkında 5510 sayılı Kanun kararları uygulanır.
5510 a tabi memurlar hakkında engelliliklerinden dolayı uygulanacak olan unsur 5510 sayılı Kanunun 28. Unsuru olmaktadır. Bu unsur kararına bakılırsa;
Engellilik oranı % 40 ila % 49 içinde olanların engellilikten dolayı emekli olma kuralları 18 yıldan beri sigortalı olmaları + 4680 gün SGK primleri yatırılmış hizmetlerinin olması gerekmektedir.