Emeklilikte yaşa takılanların (EYT) bir daha yaşa takılacağı istikametinde savlar ortaya atıldı. EYT’de yaş hududunun bayanlarda 48, erkeklerde 50 olacağı ileri sürüldü. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, TBMM’deki bütçe görüşmelerinde yapmış olduğu açıklamalarda milyonların merakla beklediği EYT konusuna da değindi.
“EYT İNŞALLAH OCAK AYINA SARKMAZ”
Bakan Alım “‘EYT ne oluyor?’ diye soruyorlar. EYT, Türkiye’nin önündeki en değerli konulardan birisi. Uzamasının sebeplerini söyleyeyim; herkesi dinliyoruz. En son odaları dinlemeye başladık. Daima bizim açımızdan ele alınan bir husustu. Direkt patronları ilgilendiriyor. O denli talepler geliyor ki; şunu öteleyin diyenler oluyor. Teknik sorunlar var. 99 öncesi işe girenleri kapsıyor. bu biçimde dijital kayıt sistemleri yok. Bunları organize etmeye çalışıyoruz. Kapsamına ulaştığımız vakit, bu ay sonuna kadar getireceğimizi söylemiştim. İnşallah ocak ayına sarkmaz. En kapsamlı düzenlemeyi yapacağımızdan kimsenin kaygısı olmasın. 3 tane kriter var. Bütün dataları elimize alıp gerçekçi çalışma yapmamız lazım. Çalışma bittikten daha sonra kamuoyuyla paylaşacağım. Taban fiyatta çalışanın yanında duracağız. EYT problemi tıpkı kapsayıcılıkta olacak” dedi.
“ASGARİ FİYAT BEKLENTİSİ 7.600 TL”
Asgari fiyat artırımına dair de konuşan Alım “Geçen sene minimum fiyata yüzde oranında artırım yaptık. Lakin enflasyon, bu sayısı değersiz hale getirdi. Temmuz ayında bir artış daha oldu. Topladığımız vakit yüzde 80 oranında artırım yapılmış oldu. Enflasyon karşısında taban fiyatın gerçek bedeli geriledi. Artık 2023 için görüşmeler başladı. Geçen yılki üzere bir daha bir kamuoyu araştırması yaptım. Talep yüksek çıktı. Çalışanlar 8 bin TL’nin üzerinde fiyat istiyor. Patronun beklentisi ise 7 bin civarında. Oralama beklenti 7 bin 600 TL. Çalışanların yüzde 38’i taban fiyatlı. Bu küçümsenecek bir sayı değil. Ayrıyeten taban fiyat artırımı, yalnızca minimum fiyat alanları ilgilendirmiyor. Başka çalışanlara da birebir oranda artırım yapılıyor” diye konuştu.
“SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ÇABUCAK TAKIMA GEÇECEK”
Çalışma Bakanı Alım, kontratlı işçi düzenlemesine ait ise “Bizim bir hizmet alanımız da Toplumsal Güvenlik, Sıhhat Sigortası sistemidir. Sıhhat Sigortası Sistemi’ne alınmayan kimse yok. İlaç tıbbi gereç konusunda alabildiğine otoriteler tarafınca onaylanmış her ilacı kapsam altına alıyoruz. Kampanyalar yapan var. Kaynağı, sömürü kaynağı olarak bakılırsanler var, geçit vermiyorum. Toplu mukavelede kayıt altına aldığımız bir düzenlemede kontratlı çalışanın takıma alınması. 4b-4c-4d’lilerin her tıp olursa olsun, kamuda evvelden kalan 32 çeşit işçi var; öğretmenler, kontratlı erler, aile tabibi çalışanları, üniversite asistanları, sıhhat çalışanlarımız, sanatkarlarımız. Bütün bunlar kapsam içerisine aldık. Onların hepsini toparlayıp bir disiplin altın alıyoruz. Yaklaşık 500 bine ulaşacak sayı gündemde. Çalışma teknik olarak bitti. Milletvekillerinin takviye vereceğine inanıyorum. Kanun yapan Meclis’tir” tabirlerini kullandı.
“İSTİHDAMI DESTEKLEYECEĞİZ”
Sözleşmeli işçisi çalışmasının ıslahat niteliğinde olduğunun altını çizen Bilgin “Çalışmalar içerisinde istihdamı destekleyecek bir projemiz var. Bu proje birinci sefer uygulanan bir projedir. İşletmelere diyoruz; elimizde çeşitli fonlar var. Bütün paraları endüstride, istihdam sürecine dönüştürelim. Biroldukça vilayette uygulamaya kondu. 500 personel veriyoruz, parasını fondan ödüyoruz lakin koşulu ‘6 ay parasını biz verirsek, sen 2 yıl çalıştıracaksın’ diyoruz. Endüstride nitelikli iş gücü yetiştirecek proje geliştiriyoruz. Kurumsal işletmelere de beyaz bayrak vereceğiz. Burada düzgün iş örgütlü işyeri haline dönüştüreceğiz” kelamlarını sarf etti.
“YENİ İSTİHDAM ALANLARI OLUŞTURUYORUZ”
Vetad Alım, istihdamın büyük bir sorun olduğunu vurgulayarak “İşsizlikle çabayı kendi araçlarımızla sürdürmeye çalışıyoruz. Yüzde 5’in üzerinde büyüme 700 bin istihdam oluşturuyor. Yüzde 7 üzere büyümede ise bu sayı binin üzerine çıkıyor. Bunun haricinde bizim elimizde araçlar var. Etkin ve pasif işgücü siyasetleriyle destekleyen siyasetler izliyoruz. Faal işgücü siyaseti, yeni istihdam oluşturmak için verilen dayanaklardır. İstismar edilmeyecek biçimde bir daha belirledik. İşsizlik sigortası fonunun desteklediği projeler var. Bununla ilgili çalışmalar yaptırdık. TYP projeleri. Toplum faydasına olmayan projelere fon aktarılmadığını belirtmek isterim. Bizim fon kaynaklarımızı güzel yönetmemiz lazım. Burada rastgele bir istismara müsaade vermiyoruz. Kaynaklarının giderek büyüdüğünü tabir etmek isterim. Kamu kuruluşları için kullanılan fonu takip ediyoruz. Onların da buharlaşmasına asla müsaade vermem” şeklinde konuştu.
“GEÇİCİ PERSONEL SORUNUNU BU AY ÇÖZÜYORUZ”
Geçici emekçi probleminin de değerli bir sorun olduğunu vurgulayan Vedat Alım “Geçici personel sorununu çözüyoruz, çalışmasını bitirdim. İnşallah bu ay içerisinde Meclis’e gelecek” değerlendirmesinde bulundu.
EYT’LİLER NASIL EMEKLİ OLUR?
EYT yasası ile emekli olmak için katılaşan 3 unsur bulunuyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi, prim gününün tamamlanması ve sigortalılık mühletinin dolmuş olması.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın yaptığı çalışmaya göre EYT düzenlemesi ile şayet 1999 öncesi periyoda dönülürse; Kamuoyunda ’emeklilikte yaşa takılanlar’ olarak bilinen vatandaşlardan birinci etapta 1,6 milyonu aşkın kişinin emeklilik hakkı elde edecek. EYT yasasının geçerlilik tarihinin ise 1 Ocak 2023 olarak düzenlenmesi bekleniyor.
“EYT İNŞALLAH OCAK AYINA SARKMAZ”
Bakan Alım “‘EYT ne oluyor?’ diye soruyorlar. EYT, Türkiye’nin önündeki en değerli konulardan birisi. Uzamasının sebeplerini söyleyeyim; herkesi dinliyoruz. En son odaları dinlemeye başladık. Daima bizim açımızdan ele alınan bir husustu. Direkt patronları ilgilendiriyor. O denli talepler geliyor ki; şunu öteleyin diyenler oluyor. Teknik sorunlar var. 99 öncesi işe girenleri kapsıyor. bu biçimde dijital kayıt sistemleri yok. Bunları organize etmeye çalışıyoruz. Kapsamına ulaştığımız vakit, bu ay sonuna kadar getireceğimizi söylemiştim. İnşallah ocak ayına sarkmaz. En kapsamlı düzenlemeyi yapacağımızdan kimsenin kaygısı olmasın. 3 tane kriter var. Bütün dataları elimize alıp gerçekçi çalışma yapmamız lazım. Çalışma bittikten daha sonra kamuoyuyla paylaşacağım. Taban fiyatta çalışanın yanında duracağız. EYT problemi tıpkı kapsayıcılıkta olacak” dedi.
“ASGARİ FİYAT BEKLENTİSİ 7.600 TL”
Asgari fiyat artırımına dair de konuşan Alım “Geçen sene minimum fiyata yüzde oranında artırım yaptık. Lakin enflasyon, bu sayısı değersiz hale getirdi. Temmuz ayında bir artış daha oldu. Topladığımız vakit yüzde 80 oranında artırım yapılmış oldu. Enflasyon karşısında taban fiyatın gerçek bedeli geriledi. Artık 2023 için görüşmeler başladı. Geçen yılki üzere bir daha bir kamuoyu araştırması yaptım. Talep yüksek çıktı. Çalışanlar 8 bin TL’nin üzerinde fiyat istiyor. Patronun beklentisi ise 7 bin civarında. Oralama beklenti 7 bin 600 TL. Çalışanların yüzde 38’i taban fiyatlı. Bu küçümsenecek bir sayı değil. Ayrıyeten taban fiyat artırımı, yalnızca minimum fiyat alanları ilgilendirmiyor. Başka çalışanlara da birebir oranda artırım yapılıyor” diye konuştu.
“SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ÇABUCAK TAKIMA GEÇECEK”
Çalışma Bakanı Alım, kontratlı işçi düzenlemesine ait ise “Bizim bir hizmet alanımız da Toplumsal Güvenlik, Sıhhat Sigortası sistemidir. Sıhhat Sigortası Sistemi’ne alınmayan kimse yok. İlaç tıbbi gereç konusunda alabildiğine otoriteler tarafınca onaylanmış her ilacı kapsam altına alıyoruz. Kampanyalar yapan var. Kaynağı, sömürü kaynağı olarak bakılırsanler var, geçit vermiyorum. Toplu mukavelede kayıt altına aldığımız bir düzenlemede kontratlı çalışanın takıma alınması. 4b-4c-4d’lilerin her tıp olursa olsun, kamuda evvelden kalan 32 çeşit işçi var; öğretmenler, kontratlı erler, aile tabibi çalışanları, üniversite asistanları, sıhhat çalışanlarımız, sanatkarlarımız. Bütün bunlar kapsam içerisine aldık. Onların hepsini toparlayıp bir disiplin altın alıyoruz. Yaklaşık 500 bine ulaşacak sayı gündemde. Çalışma teknik olarak bitti. Milletvekillerinin takviye vereceğine inanıyorum. Kanun yapan Meclis’tir” tabirlerini kullandı.
“İSTİHDAMI DESTEKLEYECEĞİZ”
Sözleşmeli işçisi çalışmasının ıslahat niteliğinde olduğunun altını çizen Bilgin “Çalışmalar içerisinde istihdamı destekleyecek bir projemiz var. Bu proje birinci sefer uygulanan bir projedir. İşletmelere diyoruz; elimizde çeşitli fonlar var. Bütün paraları endüstride, istihdam sürecine dönüştürelim. Biroldukça vilayette uygulamaya kondu. 500 personel veriyoruz, parasını fondan ödüyoruz lakin koşulu ‘6 ay parasını biz verirsek, sen 2 yıl çalıştıracaksın’ diyoruz. Endüstride nitelikli iş gücü yetiştirecek proje geliştiriyoruz. Kurumsal işletmelere de beyaz bayrak vereceğiz. Burada düzgün iş örgütlü işyeri haline dönüştüreceğiz” kelamlarını sarf etti.
“YENİ İSTİHDAM ALANLARI OLUŞTURUYORUZ”
Vetad Alım, istihdamın büyük bir sorun olduğunu vurgulayarak “İşsizlikle çabayı kendi araçlarımızla sürdürmeye çalışıyoruz. Yüzde 5’in üzerinde büyüme 700 bin istihdam oluşturuyor. Yüzde 7 üzere büyümede ise bu sayı binin üzerine çıkıyor. Bunun haricinde bizim elimizde araçlar var. Etkin ve pasif işgücü siyasetleriyle destekleyen siyasetler izliyoruz. Faal işgücü siyaseti, yeni istihdam oluşturmak için verilen dayanaklardır. İstismar edilmeyecek biçimde bir daha belirledik. İşsizlik sigortası fonunun desteklediği projeler var. Bununla ilgili çalışmalar yaptırdık. TYP projeleri. Toplum faydasına olmayan projelere fon aktarılmadığını belirtmek isterim. Bizim fon kaynaklarımızı güzel yönetmemiz lazım. Burada rastgele bir istismara müsaade vermiyoruz. Kaynaklarının giderek büyüdüğünü tabir etmek isterim. Kamu kuruluşları için kullanılan fonu takip ediyoruz. Onların da buharlaşmasına asla müsaade vermem” şeklinde konuştu.
“GEÇİCİ PERSONEL SORUNUNU BU AY ÇÖZÜYORUZ”
Geçici emekçi probleminin de değerli bir sorun olduğunu vurgulayan Vedat Alım “Geçici personel sorununu çözüyoruz, çalışmasını bitirdim. İnşallah bu ay içerisinde Meclis’e gelecek” değerlendirmesinde bulundu.
EYT’LİLER NASIL EMEKLİ OLUR?
EYT yasası ile emekli olmak için katılaşan 3 unsur bulunuyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi, prim gününün tamamlanması ve sigortalılık mühletinin dolmuş olması.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın yaptığı çalışmaya göre EYT düzenlemesi ile şayet 1999 öncesi periyoda dönülürse; Kamuoyunda ’emeklilikte yaşa takılanlar’ olarak bilinen vatandaşlardan birinci etapta 1,6 milyonu aşkın kişinin emeklilik hakkı elde edecek. EYT yasasının geçerlilik tarihinin ise 1 Ocak 2023 olarak düzenlenmesi bekleniyor.