Başörtüsüne anayasal garanti getiren Anayasa değişikliği için muhalefetin “Bu kapanmış bir yaradır” telaffuzlarının tersine biroldukça alanda ayrımcılık devam ediyor.
CHP ve DÜZGÜN Parti milletvekilleri, “Türkiye’de başörtüsü sorunu kalmadığını, yaranın kapandığını” öne sürdü.
VERİLER AKSİNİ SÖYLÜYOR
Ancak bilgiler yaranın kapanmadığını, ayrımcılığının hala devam ettiğini ortaya koydu. 2 yıl içerisinde 40’a yakın bayan, inanç ve pahaları ötürüsıyla ayrımcılığa maruz kaldığı teziyle Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na başvurdu. Bunlardan 8’i direkt başörtüsü konusu ile ilgili oldu. Ayrıyeten kurum da, medyaya yansıyanlar üzerinden 3 hadisede re’sen inceleme başlattı. Son periyotta kurumun incelediği konulardan biri, Büyükşehir Belediyesi genel sekreter yardımcısının, kendi ünitesinde çalışan başörtülü bayanlara karşı ayrımcılığa yönelik kelamlar kullandığı tezi oldu. İnceleme sonucunda “İnanç temelinde taciz uygulayarak ayrımcılık yasağının ihlal edildiğine” yönelik karar verildi.
DİN ÖZGÜRLÜĞÜNE MÜDAHALE
Başvuruların bir oburu ise peçeli bir genç bayandan geldi. Eşi ve çocuklarıyla birlikte bir kamu binasına girişinde peçesinin açılmak istendiğini belirten genç bayan, “Kadın bir memurun önünde, müsait bir alanda örtüsünü açabileceğini belirttiğini lakin kabul görmediğini” öne sürdü. İncelemede, din ve vicdan özgürlüğü ile makus muamele yasağının ihlal edildiğine hükmedildi. Eleman.net isimli internet sitesine muhasebe finans çalışanı alımı için verilen iş ilanında yer alan “Başörtülü bireylerin müracaatlarının alınmayacağına” dair tabirler de başörtülü bir bayan tarafınca kuruma şikayet edildi. Bir bayan da, oturduğu sitede yer alan havuza, tesettür mayo ile girilmesinin site idaresince “sağlık ve hijyen koşulları” mucibince yasaklanmasını şikayet konusu yaptı. Bunlar için de inceleme başlatıldı.
Eşitliği sağlamakla yükümlüyüz
Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Konseyi Üyesi Av. Zennure Ber, ayrımcılığın devam ettiğine dikkat çekerek şunları söylemiş oldu: “Biz bize verilen 3 temel esas itibariyle ayrımcılığa gayret etmek, eşitliği sağlamakla yükümlüyüz. Cinsiyet, ırk, renk, lisan, din, mezhep, inanç, felsefi ve siyasi görüş, etnik köken üzere temeller ışığında kimseye ayrımcılık yapılamaz. Din ve inançlarının ihlal edilme sebebi öne sürülerek yapılan müracaatlar kurumumuz tarafınca incelenmiştir. Kurumumuzda ayrımcılıkla ilgili ihlal savlarını müracaatlar üzerine incelediğimiz üzere re’sen inceleme de yapıyoruz.”
Rabia Şenol
CHP ve DÜZGÜN Parti milletvekilleri, “Türkiye’de başörtüsü sorunu kalmadığını, yaranın kapandığını” öne sürdü.
VERİLER AKSİNİ SÖYLÜYOR
Ancak bilgiler yaranın kapanmadığını, ayrımcılığının hala devam ettiğini ortaya koydu. 2 yıl içerisinde 40’a yakın bayan, inanç ve pahaları ötürüsıyla ayrımcılığa maruz kaldığı teziyle Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na başvurdu. Bunlardan 8’i direkt başörtüsü konusu ile ilgili oldu. Ayrıyeten kurum da, medyaya yansıyanlar üzerinden 3 hadisede re’sen inceleme başlattı. Son periyotta kurumun incelediği konulardan biri, Büyükşehir Belediyesi genel sekreter yardımcısının, kendi ünitesinde çalışan başörtülü bayanlara karşı ayrımcılığa yönelik kelamlar kullandığı tezi oldu. İnceleme sonucunda “İnanç temelinde taciz uygulayarak ayrımcılık yasağının ihlal edildiğine” yönelik karar verildi.
DİN ÖZGÜRLÜĞÜNE MÜDAHALE
Başvuruların bir oburu ise peçeli bir genç bayandan geldi. Eşi ve çocuklarıyla birlikte bir kamu binasına girişinde peçesinin açılmak istendiğini belirten genç bayan, “Kadın bir memurun önünde, müsait bir alanda örtüsünü açabileceğini belirttiğini lakin kabul görmediğini” öne sürdü. İncelemede, din ve vicdan özgürlüğü ile makus muamele yasağının ihlal edildiğine hükmedildi. Eleman.net isimli internet sitesine muhasebe finans çalışanı alımı için verilen iş ilanında yer alan “Başörtülü bireylerin müracaatlarının alınmayacağına” dair tabirler de başörtülü bir bayan tarafınca kuruma şikayet edildi. Bir bayan da, oturduğu sitede yer alan havuza, tesettür mayo ile girilmesinin site idaresince “sağlık ve hijyen koşulları” mucibince yasaklanmasını şikayet konusu yaptı. Bunlar için de inceleme başlatıldı.
Eşitliği sağlamakla yükümlüyüz
Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Konseyi Üyesi Av. Zennure Ber, ayrımcılığın devam ettiğine dikkat çekerek şunları söylemiş oldu: “Biz bize verilen 3 temel esas itibariyle ayrımcılığa gayret etmek, eşitliği sağlamakla yükümlüyüz. Cinsiyet, ırk, renk, lisan, din, mezhep, inanç, felsefi ve siyasi görüş, etnik köken üzere temeller ışığında kimseye ayrımcılık yapılamaz. Din ve inançlarının ihlal edilme sebebi öne sürülerek yapılan müracaatlar kurumumuz tarafınca incelenmiştir. Kurumumuzda ayrımcılıkla ilgili ihlal savlarını müracaatlar üzerine incelediğimiz üzere re’sen inceleme de yapıyoruz.”
Rabia Şenol