Soru : Merhaba uygun çalışmalar. 30.04.2008 tarihinde 4/a 5(beş) gün 09.01.2012 itibariyle de kamuda 3821 gün 4/c mühendis olarak sigorta teşebbüs var. Eşim yabancı ve öteki ay yurtdışına yerleşiyoruz. Birinci süreçte bir yıllık memuriyetten fiyatsız müsaade aldım daha sonrasında istifa edeceğim. 5510’a tabi olduğum için ileride Türkiye’den emekli olmak için minumum ne yapmam gerektiğini öğrenmek istiyorum. 5510 tabi olanlar için isteğe bağlı sigortalılık kaldırılmış ve 4/b olmuş diye bir şey duydum. Bu gerçek mudur yanlışsız değilse başka yıl memuriyetten istifa ettikten daha sonra emekli olmak için Türkiye’de ne üzere bir yol izleyip sigorta sürecini işletmem gerekiyor. ayrıntılarınız için şimdiden teşekkürler.
Detaylar/Değerlendirmeler
5510 sayılı Kanuna tabi memurlarda isteğe bağlı sigortalılık sistemi nasıldır?
5510 sayılı Kanun kapsamında bakılırsave başlayan memurlarda çalışmadan emeklilik hizmet mühletini tamamlamak sistemi bulunur. Bu uygulamaya ait yasal düzenlemeler, 5510 sayılı Kanun Unsur 50, 51, 52 kararlarında yer almıştır.
5510 sayılı Kanundaki sözü de isteğe bağlı sigortalılık olup, bu sistemden yararlanmak isteyen 5510 sayılı Kanuna tabi memur bakılırsavinden ayrılıp isteğe bağlı sigortalılık kararlarından yararlanır, LAKİN bu yararlanma müddeti ESNAF statüsünde sayılır.
Memur iken ayrılıp, 5510 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı sigortalılık sisteminden yararlanmak isteyenler, ileriki senelerda emeklilik kaidelerini yerine getirip yaşlılık aylığı bağlansa dahi son statüleri memur statüsünde olmayacağı için memurluk hizmet müddetlerine de emekli ikramiyesi ödenmeyecektir.
Sonuç, 5434 sayılı Kanuna nazaran isteğe bağlı iştirakçilik uygulaması ile 5510 sayılı Kanuna göre isteğe bağlı sigortalılık uygulamasının birbiriyle karıştırılmaması gerektiğini ve bu türlü istifa edip bu sistemlerden yararlanmak isteyen 5510 sayılı Kanuna tabi memurların mümkün bir hak kayıplarına yol açmaması açısından öncelikli olarak SGK’dan durumlarıyla ilgili bilgi almalarını tavsiye edebiliriz.
Yani, isteğe bağlı iştirakçilik 5434 sayılı Kanuna tabi olanlar için uygulanır ve 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar hakkında uygulanmaz. bu türlü memurlukla hizmet tamamlama işi yalnızca 5434 sayılı Kanuna tabi memurlar için geçerli olup, ilk kere 5510 sayılı Kanuna tabi olan memurlar için geçerli değildir. 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için de bu sistem bulunmakla bir arada, memurluktan ayrıldıktan daha sonra isteğe bağlı sigortalılık devam ettirilmek istendiğinde, bu sigortalılık durumu 4/b kapsamında hizmet sayılmaktadır. Yani, esnaf statüsünde hizmet sayılmaktadır.
Ayrıca, 5510 a tabi memurlar için isteğe bağlı sigortalılık koşulları 5510 sayılı Kanun Husus 50 kararında belirtilmiştir. Bu karar gereği ön koşul olarak Ülkemizde ikamet kaidesi bulunmaktadır. Ülkemizde ikamet kuralı olmakla birlikte Ülkemizde ikamet etmekte iken toplumsal güvenlik kontratı imzalanmamış ülkelerdeki vatandaşlarımızın bu sistemden yararlanma hakları bulunmaktadır.
Bu bağlamda sizin için söylenecek durum şu biçimdedir:
5510 a tabi memurlar için isteğe bağlı sigortalılık sistemi bulunur ve bu sistemden üstte belirtilen koşullar dahilinde yararlanma imkanınızın olduğunu değerlendirmekteyiz. Bu sistemde kaldığınız sürece de emeklilik hizmet ve yaş kaidelerini kazandığınızda esnaf statüsünden emeklilik hakkınızın olacağını değerlendirmekteyiz. Bu bağlamda, kıymetlendirmemiz bu türlü olmakla birlikte sizin yapacağınız süreç, Toplumsal Güvenlik Kurumuna müracaat edip yazılı olarak yanıt aldıktan daha sonra hareket etmenizi tavsiye edebiliriz.
Detaylar/Değerlendirmeler
5510 sayılı Kanuna tabi memurlarda isteğe bağlı sigortalılık sistemi nasıldır?
5510 sayılı Kanun kapsamında bakılırsave başlayan memurlarda çalışmadan emeklilik hizmet mühletini tamamlamak sistemi bulunur. Bu uygulamaya ait yasal düzenlemeler, 5510 sayılı Kanun Unsur 50, 51, 52 kararlarında yer almıştır.
5510 sayılı Kanundaki sözü de isteğe bağlı sigortalılık olup, bu sistemden yararlanmak isteyen 5510 sayılı Kanuna tabi memur bakılırsavinden ayrılıp isteğe bağlı sigortalılık kararlarından yararlanır, LAKİN bu yararlanma müddeti ESNAF statüsünde sayılır.
Memur iken ayrılıp, 5510 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı sigortalılık sisteminden yararlanmak isteyenler, ileriki senelerda emeklilik kaidelerini yerine getirip yaşlılık aylığı bağlansa dahi son statüleri memur statüsünde olmayacağı için memurluk hizmet müddetlerine de emekli ikramiyesi ödenmeyecektir.
Sonuç, 5434 sayılı Kanuna nazaran isteğe bağlı iştirakçilik uygulaması ile 5510 sayılı Kanuna göre isteğe bağlı sigortalılık uygulamasının birbiriyle karıştırılmaması gerektiğini ve bu türlü istifa edip bu sistemlerden yararlanmak isteyen 5510 sayılı Kanuna tabi memurların mümkün bir hak kayıplarına yol açmaması açısından öncelikli olarak SGK’dan durumlarıyla ilgili bilgi almalarını tavsiye edebiliriz.
Yani, isteğe bağlı iştirakçilik 5434 sayılı Kanuna tabi olanlar için uygulanır ve 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar hakkında uygulanmaz. bu türlü memurlukla hizmet tamamlama işi yalnızca 5434 sayılı Kanuna tabi memurlar için geçerli olup, ilk kere 5510 sayılı Kanuna tabi olan memurlar için geçerli değildir. 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için de bu sistem bulunmakla bir arada, memurluktan ayrıldıktan daha sonra isteğe bağlı sigortalılık devam ettirilmek istendiğinde, bu sigortalılık durumu 4/b kapsamında hizmet sayılmaktadır. Yani, esnaf statüsünde hizmet sayılmaktadır.
Ayrıca, 5510 a tabi memurlar için isteğe bağlı sigortalılık koşulları 5510 sayılı Kanun Husus 50 kararında belirtilmiştir. Bu karar gereği ön koşul olarak Ülkemizde ikamet kaidesi bulunmaktadır. Ülkemizde ikamet kuralı olmakla birlikte Ülkemizde ikamet etmekte iken toplumsal güvenlik kontratı imzalanmamış ülkelerdeki vatandaşlarımızın bu sistemden yararlanma hakları bulunmaktadır.
Bu bağlamda sizin için söylenecek durum şu biçimdedir:
5510 a tabi memurlar için isteğe bağlı sigortalılık sistemi bulunur ve bu sistemden üstte belirtilen koşullar dahilinde yararlanma imkanınızın olduğunu değerlendirmekteyiz. Bu sistemde kaldığınız sürece de emeklilik hizmet ve yaş kaidelerini kazandığınızda esnaf statüsünden emeklilik hakkınızın olacağını değerlendirmekteyiz. Bu bağlamda, kıymetlendirmemiz bu türlü olmakla birlikte sizin yapacağınız süreç, Toplumsal Güvenlik Kurumuna müracaat edip yazılı olarak yanıt aldıktan daha sonra hareket etmenizi tavsiye edebiliriz.