1980’lerde ev bilgisayarlarını oynayan, programlayan ve kurcalayanlar çoğunlukla erkeklerken, ofiste bir bilgisayarla karşılaşanlar çoğunlukla kadınlardı. Federal Gençlik, Aile, Kadın ve Sağlık Bakanlığı adına Goettingen Sosyolojik Araştırmalar Enstitüsü, 1986’dan beri kadın işçiler için yeni teknolojilerin önemini araştırıyor.
1989’da Susanne Schnelle, çalışmanın üç yazarının bulgularını bildirdi:
“Orta ölçekli şirketlerde kadınlar ‘teknik yeniliğin motoru’dur, bilgisayarlar kadınların işi için öldürücü değil, aynı zamanda kadınların profesyonel ilerlemesi için araçlardır”.
Araştırmanın yazarları Karin Gottschall, Heike Jacobsen ve Ilse Schütte, 25 küçük ve orta ölçekli işletmenin yönetici ve yöneticileriyle röportajlar yaptı ve çalışanlar ve iş konseyleri ile görüştü. Böylece kadınların hata yapma korkusuyla bilgisayardan uzak durdukları yanılgısını da çürütmeyi başardılar:
“Masalarında bilgisayar olan kadınlar, çok alıntılanan teknoloji korkusunu göstermediler.”
O zamanlar eşlik eden eğitim genellikle eksikti ve kişisel inisiyatif gerekiyordu:
“Kılavuzları yoğun bir şekilde okumak, programlama kurslarına veya yetişkinlere yönelik bilgisayar eğitimi kurslarına katılmak, yeni teknolojiyle çalışmaya başlamanıza yardımcı oluyor. Gizlice – ve çalışma saatleri dışında (!) – bazı kadınlar BT uzmanı olmaya bu şekilde hak kazanıyor.”
1980’lerde bilgisayar bilgisi yaygın bilgiden uzaktı ve birçok lider ve karar verici, veritabanlarını çok övülen yazılım-donanım çözümüne uyarlamak için gereken iş miktarı hakkında hiçbir fikre sahip değildi. Burada özellikle çalışanlar yüksek derecede inisiyatif gösterdi. Makale, veritabanının sayısallaştırılmasına yardımcı olan ve bunun için tatilini feda eden bir çalışanla yapılan bire bir konuşmalardan bahsediyor.
“Zor bir dönemdi, bir süre kaos vardı ama ben de çok eğlendim.”
İlk ofis PC uzmanları kadındı. 12/1989’da Susanne Schnelle bunu kanıtlayan bir çalışma hakkında yazdı.
Dijital veri işlemeye genellikle sistematik olmayan dönüşüm, kadınların çok fazla çalışmasını gerektirdi, ancak genellikle iş akışları ve yapıları üzerinde etkili oldular ve bu nedenle, onsuz pek mümkün olmayan BT uzmanları oldular. Susanne Schnelle başka bir röportajdan alıntı yapıyor:
“Burada bizimle birlikte olan iki yaşlı beyefendinin (Satın Alma Müdürü ve Satın Alma Memuru) hiçbir fikri yok ve sipariş rezervasyonu söz konusu olduğunda her zaman aptalı oynuyorlar. Çalışma zamanımın dörtte birini bu beylere ekrandaki rezervasyonun nasıl olması gerektiğini açıklamakla geçiriyorum. değişti.”
Görüşülen kadınlar, şirket PC’sinin yetkin kullanımını ve ihtiyaçlardaki artışı sürekli olarak olumlu ve tatmin edici bulmuşlardır. Öz güveni teşvik eder. Bununla birlikte, kişisel inisiyatif ve ileri eğitimin ücretler veya ilerleme fırsatları üzerinde hiçbir etkisi olmamıştır. Üç araştırmacının vardığı sonuç kulağa oldukça olumsuz geliyor. Sonuçta, ofis çalışanlarının işi daha zahmetli ve dolayısıyla daha ilginç hale geldi. Özel bilgileriyle konumlarını güvence altına aldılar ve genişlettiler. Pazarlama ve kontrolde daha yüksek pozisyonlar da elde edilebilir.
Federal Aile Bakanlığı, komiser olarak çalışmanın özetini çok takdir etti, yazarlar ise daha az. Frankfurter Rundschau ile yapılan bir röportajda kısaca şunları özetlediler:
“Aslında, çalışmamız kadınların en iyi şekilde kullanılan bir kaynak olduğunu gösteriyor. Sadece fayda sağlamıyorlar.”
(Resim:
14/2023 var
)
c’t 14/2023 ile programlamaya girin! Python, JavaScript ve Java programlama dillerini tanıtıyoruz ve size hayal kırıklığına uğramadan nasıl başlayacağınızı gösteriyoruz. c’t telefon dolandırıcılarının kullandığı yeni numaralardan kendinizi nasıl koruyacağınızı da anlatıyor. Piyasadaki işlemcilerin çokluğuyla, izini kaybetmek kolaydır. CPU uzmanlarımız, büyük CPU kılavuzu 2023’te 50 yongayı karşılaştırıyor. SSS bölümümüzde, parola olmadan oturum açmak için kullanabileceğiniz geçiş anahtarlarıyla ilgili sık sorulan soruları yanıtlıyoruz. Tüm bunları ve daha fazlasını c’t 14/2023’te okuyabilirsiniz.
(rap)
Haberin Sonu
1989’da Susanne Schnelle, çalışmanın üç yazarının bulgularını bildirdi:
“Orta ölçekli şirketlerde kadınlar ‘teknik yeniliğin motoru’dur, bilgisayarlar kadınların işi için öldürücü değil, aynı zamanda kadınların profesyonel ilerlemesi için araçlardır”.
Araştırmanın yazarları Karin Gottschall, Heike Jacobsen ve Ilse Schütte, 25 küçük ve orta ölçekli işletmenin yönetici ve yöneticileriyle röportajlar yaptı ve çalışanlar ve iş konseyleri ile görüştü. Böylece kadınların hata yapma korkusuyla bilgisayardan uzak durdukları yanılgısını da çürütmeyi başardılar:
“Masalarında bilgisayar olan kadınlar, çok alıntılanan teknoloji korkusunu göstermediler.”
O zamanlar eşlik eden eğitim genellikle eksikti ve kişisel inisiyatif gerekiyordu:
“Kılavuzları yoğun bir şekilde okumak, programlama kurslarına veya yetişkinlere yönelik bilgisayar eğitimi kurslarına katılmak, yeni teknolojiyle çalışmaya başlamanıza yardımcı oluyor. Gizlice – ve çalışma saatleri dışında (!) – bazı kadınlar BT uzmanı olmaya bu şekilde hak kazanıyor.”
1980’lerde bilgisayar bilgisi yaygın bilgiden uzaktı ve birçok lider ve karar verici, veritabanlarını çok övülen yazılım-donanım çözümüne uyarlamak için gereken iş miktarı hakkında hiçbir fikre sahip değildi. Burada özellikle çalışanlar yüksek derecede inisiyatif gösterdi. Makale, veritabanının sayısallaştırılmasına yardımcı olan ve bunun için tatilini feda eden bir çalışanla yapılan bire bir konuşmalardan bahsediyor.
“Zor bir dönemdi, bir süre kaos vardı ama ben de çok eğlendim.”
İlk ofis PC uzmanları kadındı. 12/1989’da Susanne Schnelle bunu kanıtlayan bir çalışma hakkında yazdı.
Dijital veri işlemeye genellikle sistematik olmayan dönüşüm, kadınların çok fazla çalışmasını gerektirdi, ancak genellikle iş akışları ve yapıları üzerinde etkili oldular ve bu nedenle, onsuz pek mümkün olmayan BT uzmanları oldular. Susanne Schnelle başka bir röportajdan alıntı yapıyor:
“Burada bizimle birlikte olan iki yaşlı beyefendinin (Satın Alma Müdürü ve Satın Alma Memuru) hiçbir fikri yok ve sipariş rezervasyonu söz konusu olduğunda her zaman aptalı oynuyorlar. Çalışma zamanımın dörtte birini bu beylere ekrandaki rezervasyonun nasıl olması gerektiğini açıklamakla geçiriyorum. değişti.”
Görüşülen kadınlar, şirket PC’sinin yetkin kullanımını ve ihtiyaçlardaki artışı sürekli olarak olumlu ve tatmin edici bulmuşlardır. Öz güveni teşvik eder. Bununla birlikte, kişisel inisiyatif ve ileri eğitimin ücretler veya ilerleme fırsatları üzerinde hiçbir etkisi olmamıştır. Üç araştırmacının vardığı sonuç kulağa oldukça olumsuz geliyor. Sonuçta, ofis çalışanlarının işi daha zahmetli ve dolayısıyla daha ilginç hale geldi. Özel bilgileriyle konumlarını güvence altına aldılar ve genişlettiler. Pazarlama ve kontrolde daha yüksek pozisyonlar da elde edilebilir.
Federal Aile Bakanlığı, komiser olarak çalışmanın özetini çok takdir etti, yazarlar ise daha az. Frankfurter Rundschau ile yapılan bir röportajda kısaca şunları özetlediler:
“Aslında, çalışmamız kadınların en iyi şekilde kullanılan bir kaynak olduğunu gösteriyor. Sadece fayda sağlamıyorlar.”
(Resim:
14/2023 var
)
c’t 14/2023 ile programlamaya girin! Python, JavaScript ve Java programlama dillerini tanıtıyoruz ve size hayal kırıklığına uğramadan nasıl başlayacağınızı gösteriyoruz. c’t telefon dolandırıcılarının kullandığı yeni numaralardan kendinizi nasıl koruyacağınızı da anlatıyor. Piyasadaki işlemcilerin çokluğuyla, izini kaybetmek kolaydır. CPU uzmanlarımız, büyük CPU kılavuzu 2023’te 50 yongayı karşılaştırıyor. SSS bölümümüzde, parola olmadan oturum açmak için kullanabileceğiniz geçiş anahtarlarıyla ilgili sık sorulan soruları yanıtlıyoruz. Tüm bunları ve daha fazlasını c’t 14/2023’te okuyabilirsiniz.
(rap)
Haberin Sonu